جزئیات مسکن استیجاری | طرح آشیان چطور توسعه پیدا می کند؟

طرح مسکن استیجاری «آشیان» در حالی از سوی دولت در حال اجراست که کارشناسان آن را مثبت ارزیابی می‌کنند، اما معتقدند ظرفیت فعلی آن پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز جامعه هدف است و برای توسعه این طرح باید از مشارکت بخش خصوصی با روش‌های شفاف تأمین مالی در دستور کار قرار گیرد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، یک کارشناس بازار مسکن درباره طرح مسکن استیجاری یا «آشیان» گفت: موضوع مسکن استیجاری در سیاستگذاری کشور سابقه چندین دهه‌ای دارد و در بسیاری از تجربیات جهانی نیز شهرداری‌ها و نهادهای عمومی با ایجاد واحدهای استیجاری و عرضه آنها با اجاره‌های پایین‌تر، مسکن اقشار هدف را تأمین می‌کنند.

فرشید ایلاتی در برنامه «پارک‌وی» تلویزیون همشهری، گفت: این طرح می‌تواند بخشی از نیاز مسکن خانواده‌ها، به‌ویژه زوج‌های جوانی را که در ۵ سال گذشته ازدواج کرده‌اند، پوشش دهد. البته باید توجه داشت که مسکن استیجاری راه‌حل نهایی مشکل مسکن این خانوارها نیست و بیشتر می‌تواند یک راهکار موقت، فرصت پس‌انداز و بهبود شرایط اقتصادی را برای آنها فراهم کند.

این کارشناس افزود: این موضوع تاکنون چندان عملیاتی نشده بود، اما در دولت چهاردهم برای نخستین ‌بار بحث اجرای آن به‌صورت جدی مطرح شد. البته ظرفیت فعلی طرح در مقایسه با نیاز بازار حتی به چند درصد هم نمی‌رسد و بنابراین دولت باید به سمت مدل‌های بزرگ‌تر و متنوع‌تر توسعه مسکن استیجاری حرکت کند.

ایلاتی درباره مدل اجرایی طرح گفت: آنچه تاکنون مطرح شده خرید واحدهای مسکونی از انبوه‌سازان است، واحدهایی که به‌دلیل شرایط بازار مسکن، به‌خصوص در برخی شهرهای کوچک امکان فروش آنها فراهم نشده است. دولت می‌تواند این واحدها را با قیمت مناسب خریداری کند و در مقابل، زمین‌های دارای قابلیت ساخت را در اختیار انبوه‌سازان قرار دهد تا چرخه تولید مسکن دوباره فعال شود.

او افزود: به‌جای اینکه دولت مستقیما اقدام به خرید واحدهای مسکونی کند، می‌توان زمین‌های بزرگ را در اختیار بخش خصوصی قرار داد تا این بخش اقدام به ساخت واحدهای مسکونی و اجاره آنها به اقشار هدف دولت کند. راهکارهای مختلفی برای افزایش ظرفیت این طرح و متنوع کردن مدل‌های تأمین مالی وجود دارد و باید مشارکت بخش خصوصی هم برای ورود به این حوزه جذاب شود.

ایلاتی گفت: مدل فعلی شاید جذابیت کافی برای بخش خصوصی نداشته باشد، اما اگر زمین‌های بزرگ در اختیار سازندگان قرار گیرد، می‌توان مدلی طراحی کرد که بخشی از واحدهای ساخته‌شده توسط سازنده به فروش برسد و بخشی نیز در راستای اهداف دولت به مسکن استیجاری اختصاص پیدا کند.

وی افزود: در چنین مدلی، واحدهای استیجاری به‌دلیل استفاده از زمین، تسهیلات و امکانات دولتی با اجاره پایین‌تری عرضه می‌شوند و در عین حال اصل سرمایه سرمایه‌گذار نیز به‌صورت ساختمان حفظ می‌شود و می‌تواند بازدهی مناسبی برای بخش خصوصی داشته باشد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.