گنگ پرسپولیس، بعد از یک دهه به هم رسیدند!

با اضافه شدن رامین رضاییان و حضور فرشاد احمدزاده، مهرداد محمدی و وحید امیری، ترکیب فولاد مملو از بازیکنان باتجربه و پرافتخار خواهد بود.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، باشگاه فولاد در دو هفته گذشته تمام تلاش خود را معطوف به جذب رامین رضاییان، ستاره ۳۶ ساله و باتجربه فوتبال ایران کرده بود. این بازیکن بعد از ارائه عملکردی درخشان در جام جهانی، قرارداد خود را با باشگاه استقلال فسخ کرده و تمایلی به بازگشت به تیم سابق خود نشان نداد.

رامین رضاییان در نیم‌فصل دوم سال گذشته و به مدت چند هفته برای فولاد بازی کرده و آنقدر خوب ظاهر شد که دوباره فرصت بازی در سومین جام جهانی را پیدا کرد. رابطه خوب این بازیکن با حمید مطهری و البته خاطرات خوش رامین رضاییان در اهواز، در نهایت او را مجاب به بازگشت دوباره به ترکیب فولاد کرد.

اما این تیم در هفته اول مسابقات لیگ برتر در خانه ذوب‌آهن و در فولادشهر با تساوی بدون گل متوقف شد. حالا آنها در روز چهارشنبه و در دومین مسابقه به مصاف شمس‌آذر می‌روند و البته تقریبا غیبت رامین رضاییان در این مسابقه قطعی است. به این ترتیب در سومین هفته و دربی مقابل نفت آبادان، شاهد حضور رامین رضاییان در ترکیب ثابت فولاد خواهیم بود.

او احتمالا در پست مدافع راست به میدان رفته و حمید مطهری امیدوار است او دوباره با فرشاد احمدزاده، یک زوج موفق را در این سمت میدان تشکیل دهند. همچنین مهرداد محمدی نیز در پیشانی خط حمله و جلوی این دو بازیکن قرار دارد و این سه ستاره باتجربه، می‌توانند سمت راست فولاد را تبدیل به بخش خطرناک و موقعیت‌ساز این تیم کنند.

در بازی اول مقابل ذوب‌آهن، حمید مطهری از ساسان انصاری در پست مدافع راست استفاده کرد، اما احتمالا این بازیکن دوباره به خط میانی منتقل شده و دست حمید مطهری از این حیث نسبت به گذشته بازتر خواهد شد. همچنین احتمالاً وظیفه ارسال همه ضربات ایستگاهی و کرنر و خطا در زمین حریف، دوباره به رامین رضاییان سپرده می‌شود. بازیکنی که در فصل گذشته در همه مسابقاتی که برای فولاد به میدان رفت، یا موفق به گلزنی شده و یا پاس گل ارسال کرد. به هر حال وزنه روحی و فنی رامین رضاییان، قطعاً باعث بهبود شرایط فولاد در ادامه فصل خواهد شد.

همچنین آنها می‌توانند در سمت چپ نیز از زوج ابوالفضل رزاق‌پور و وحید امیری استفاده کرده و یک تیم با تجربه و هجومی را روانه مسابقات کنند. بدین ترتیب فولاد با در اختیار داشتن بازیکنان با تجربه مانند رامین رضاییان، فرشاد احمدزاده، وحید امیری و مهرداد محمدی در بخش هجومی، می‌تواند دوباره تبدیل به همان تیم خطرناک و هجومی نیم‌فصل دوم سال گذشته شود.

جالب اینجاست در تابستان سال ۹۶ رامین رضاییان، فرشاد، وحید امیری و ساسان انصاری در رختکن پرسپولیس با یکدیگر همبازی بودند. اما ساسان خیلی زود از این باشگاه جدا شدند و البته رامین رضاییان نیز بعد از چند ماه بعد و پس از اختلاف با برانکو این باشگاه را ترک کرد. حالا و بعد از حدود یک دهه، این بازیکنان در ترکیب فولاد کنار یکدیگر جمع شده‌اند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.