تلویزیون ۵سریال خاطره‌انگیز را دوباره می‌سازد | ریسک بزرگ جواب می‌دهد؟

بعد از سال‌ها، تلویزیون دوباره سراغ خاطرات خوش مردم رفته است. آیا نوستالژی می‌تواند مخاطب امروز را با خود همراه کند یا فاصله ۲۰ ساله، این خاطرات را به مانعی برای جذب مخاطب تبدیل می‌کند؟

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، تلویزیون به سراغ آثار قدیمی و نوستالژیک رفته است؛ مجموعه‌هایی که قرار است پس از سال‌ها(میانگین بعد از گذشت ۲۱ سال) دوباره ساخته و روی آنتن بروند.

«مرد سه‌هزارچهره» پس از ۱۸ سال، «کارآگاه علوی» پس از ۱۹ سال، «زیر آسمان شهر ۴» پس از ۲۴ سال، «آژانس دوستی» پس از ۲۷ سال و «آقای گرفتار» با نام جدید «امیدواران» پس از ۲۱ سال قرار است(این اثر تولید سیمای استان‌ها است) از شبکه‌های سیما پخش شوند. البته برخی از این پروژه‌ها هنوز در مرحله پیش‌تولید هستند؛ از جمله آخرین فصل «زیر آسمان شهر».

رئیس سیما همچنین از ساخت آثاری چون «بهترین تابستان من»، «زیرخاکی» و «پایتخت» و … خبر داده است.

ادامه دادن یک اثر، آن هم پس از گذشت حدود ۲۱ سال، کار ساده‌ای نیست؛ چراکه در این فاصله، برخی از بازیگران درگذشته‌اند و برخی دیگر نیز اعلام کرده‌اند که تمایلی به ادامه همکاری ندارند. برای مثال، در مورد «زیر آسمان شهر» چنین شرایطی وجود دارد. در «کارآگاه علوی» نیز ترکیب بازیگران تغییر کرده است که با توجه به گذشت نزدیک به دو دهه، امری طبیعی به نظر می‌رسد.

این در حالی است که نقویان با اشاره به سند تحول می‌گوید: «در سند تحول تأکید شده است که خاطرات خوش جمعی خانواده‌ها در دهه‌های گذشته احیا شود.»یکی از کارشناسان این حوزه، این رویکرد را «فرصتی با ریسک بالا» توصیف می‌کند؛ چراکه اگرچه نوستالژی می‌تواند به جذب مخاطب کمک کند، اما از سوی دیگر ممکن است نتیجه‌ای معکوس داشته باشد؛ زیرا سلیقه و انتظارات مخاطب نسبت به ۲۰ سال گذشته تغییر کرده است.

با این حال بازگشت به آثار نوستالژیک می‌تواند فرصتی برای جذب دوباره مخاطبان و احیای خاطرات جمعی باشد، اما تکرار صرف گذشته الزاماً موفقیت‌آمیز نیست. تغییر سلیقه مخاطبان، ترکیب بازیگران و تحولات فرهنگی، تلویزیون را ناگزیر می‌کند میان حفظ هویت آثار و به‌روزرسانی روایت‌ها تعادل برقرار کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.