اولین مذاکره رسمی ایران و عربستان درباره حج آینده | ۱۳ خواسته ایران از عربستان چه بود؟

نخستین رایزنی رسمی کشورمان با عربستان برای برنامه‌ریزی اجرایی حج تمتع ۱۴۰۶ با حضور مسئولان سازمان حج و زیارت کشورمان و سازمان حج و عمره طرف مقابل برگزار و جزئیات آن اعلام شد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، مذاکرات برخط سازمان حج و زیارت جمهوری اسلامی ایران و وزارت حج و عمره عربستان با حضور اکبر رضایی معاون حج و عمره سازمان حج و زیارت، مسئولان دفتر نمایندگی سازمان در عربستان و مسئولان وزارت حج و عمره این کشور برگزار شد و طرفین درباره چگونگی برگزاری حج ۱۴۰۶ به تبادل نظر پرداختند.

در این نشست، ضمن قدردانی از همکاری‌های وزارت حج و عمره عربستان در حج گذشته، نقاط قابل بهبود و راهکارهای رفع مشکلات بررسی شد و بر آغاز زودهنگام هماهنگی‌ها، شفافیت فرآیندهای اجرایی، استفاده از ظرفیت‌های کارشناسی و بهره‌گیری از تجربه حج گذشته برای ارتقای کیفیت عملیات حج ۱۴۰۶ تأکید شد.

فعال شدن فرودگاه طائف، ارتقای کیفیت حمل‌ و نقل ترددی، کوتاه‌تر شدن مسیر جمرات و افزایش خدمات رفاهی در این مسیر، تسهیل خدمات در مشاعر مقدسه و پیش‌بینی محل‌های مشخص برای حلق در منا از جمله مطالبات ایران برای بهبود روند اجرایی حج آینده بود.

ایران همچنین به منظور ارتقای کیفیت انجام مناسک و خدمات‌رسانی به حجاج خواستار تسریع صدور و دریافت کارت نسک، صدور ویزای کار برای آشپزهای آشپزخانه‌های مرکزی، تسهیل انتقال ارز و سرعت بخشیدن به روند انعقاد قراردادها برای فراهم شدن خدمات رفاهی زائران شد.

افزایش سهمیه حجاج جمهوری اسلامی ایران متناسب با جمعیت کشور، جبران کاهش سهمیه سال گذشته، رفع اشکالات فنی سامانه نسک و تسهیل دریافت رقم طلب (پیش‌زمینه دریافت ویزای حج) نیز از دیگر موضوعات مطرح‌شده در این رایزنی بود.

مسئولان وزارت حج و عمره عربستان نیز ضمن تشریح شرایط، ضوابط و نحوه برگزاری حج آینده، بر ضرورت ارائه خدمات مناسب به حجاج تأکید و اعلام کردند درخواست‌های مطرح‌شده از سوی طرف ایرانی را بررسی و برای تحقق آنها اقدام خواهند کرد.

این نشست نخستین گام رسمی مذاکرات حج تمتع ۱۴۰۶ به شمار می‌رود و قرار است پیگیری مطالبات مطرح‌شده و تبدیل آنها به راهکارهای اجرایی، در ادامه مذاکرات طرفین و نشست‌های کارشناسی دنبال شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.