تفاوت‌های حمله قلبی و رفلاکس معده؛ درد قفسه سینه را جدی بگیرید

گاهی درد یا سوزش قفسه سینه به مشکلات گوارشی مانند رفلاکس معده مربوط است، اما در برخی موارد همین علائم می‌توانند نشانه یک حمله قلبی باشند. تشخیص این دو وضعیت از روی علائم همیشه ساده نیست و به همین دلیل، شناخت تفاوت‌های آنها اهمیت زیادی دارد.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، طبق اعلام مرکز سلامت دیویس دانشگاه کالیفرنیا، علائم حمله قلبی در زنان ممکن است با مردان تفاوت داشته باشد. حدود ۴۰ درصد از زنانی که دچار حمله قلبی شده‌اند، اندکی پیش از وقوع، علائمی شبیه به ترش کردن معده گزارش کرده‌اند، همچنین احتمال تهوع و استفراغ همراه سایر علائم حمله قلبی در زنان بیشتر است. برخی علائم می‌تواند به تشخیص تفاوت میان این دو کمک کند، به حدی که انسان را از مرگ نجات دهد.

حمله قلبی معمولاً زمانی رخ می‌دهد که جریان خون به عضله قلب مختل شود. این وضعیت می‌تواند با علائم مختلفی همراه باشد و شدت نشانه‌ها نیز در افراد متفاوت است.

از جمله علائم هشداردهنده حمله قلبی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

این علائم ممکن است به‌صورت ناگهانی ایجاد شوند یا به‌تدریج شدت بگیرند. در برخی افراد نیز حمله قلبی می‌تواند با علائم نسبتاً خفیف ظاهر شود.

رفلاکس معده زمانی اتفاق می‌افتد که محتویات معده به سمت مری برگردد و باعث تحریک آن شود. علائم رفلاکس معمولاً با دستگاه گوارش ارتباط بیشتری دارند.

نشانه‌های رایج رفلاکس عبارت‌اند از:

گاهی علائم رفلاکس پس از مصرف برخی داروها یا مواد غذایی نیز بیشتر می‌شوند.

یکی از تفاوت‌های مهم این دو وضعیت، نوع و همراهی علائم است. در رفلاکس، سوزش قفسه سینه اغلب با غذا خوردن، دراز کشیدن یا برگشت اسید همراه است و ممکن است با تغییر وضعیت بدن یا مصرف داروهای مربوط به رفلاکس کاهش پیدا کند.

در مقابل، حمله قلبی ممکن است با فشار، سنگینی یا فشردگی قفسه سینه همراه باشد و درد یا ناراحتی به قسمت‌هایی مانند بازو، شانه، پشت، گردن یا فک انتشار پیدا کند.

با این حال، تنها بر اساس محل یا نوع درد نمی‌توان با اطمینان حمله قلبی و رفلاکس را از یکدیگر تشخیص داد. برخی علائم ممکن است در هر دو وضعیت دیده شوند.

در زنان، علائم حمله قلبی همیشه به شکل درد شدید قفسه سینه ظاهر نمی‌شود. خستگی غیرمعمول، احساس ضعف، تنگی نفس، تهوع، سرگیجه یا درد در پشت و فک نیز می‌توانند از نشانه‌های مهم باشند.

به همین دلیل، نباید نبود درد شدید در قفسه سینه را به معنای نبود مشکل قلبی دانست.

اگر درد یا فشار قفسه سینه جدید، شدید، غیرمعمول یا مداوم است، به‌خصوص اگر همراه با تنگی نفس، عرق سرد، تهوع، ضعف، سرگیجه یا انتشار درد به بازو، پشت، گردن یا فک باشد، نباید آن را صرفاً به رفلاکس معده نسبت داد.

تشخیص قطعی حمله قلبی نیازمند ارزیابی پزشکی و انجام بررسی‌هایی مانند نوار قلب و آزمایش‌های مربوط به قلب است. بنابراین در صورت بروز علائم هشداردهنده، مراجعه فوری به مراکز درمانی اهمیت دارد.

تفاوت‌های حمله قلبی و رفلاکس معده؛ درد قفسه سینه را جدی بگیرید

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.