پیش‌بینی متناقض از تقاضای جهانی نفت در سال ۲۰۲۶

بررسی مقایسه‌ای تازه‌ترین گزارش‌های بازار نفت نشان می‌دهد که با وجود تداوم تنش‌های ژئوپلیتیکی در غرب آسیا، سه نهاد اصلی بین‌المللی انرژی، چشم‌انداز عرضه و تقاضای نفت در سال‌های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ را نسبت به گزارش‌های ماه‌های گذشته بدون تغییر اساسی ارزیابی کرده‌اند، اما همچنان اختلاف قابل توجهی در برآورد تقاضای جهانی نفت و میزان نیاز بازار به نفت اوپک‌پلاس وجود دارد.

به گزارش راویان اداره کل امور اوپک، مجامع و سازمان‌های بین‌المللی وزارت نفت، دبیرخانه اوپک پیش‌بینی کرده است تقاضای جهانی نفت در سال ۲۰۲۶ با رشد یک‌میلیون بشکه در روز به ۱۰۶ میلیون و ۱۰۰ هزار بشکه در روز برسد، درحالی‌که آژانس بین‌المللی انرژی و اداره اطلاعات انرژی آمریکا برخلاف اوپک، کاهش یک‌میلیون و ۱۰۰ هزار بشکه‌ای تقاضا نسبت به سال ۲۰۲۵ را پیش‌بینی کرده‌اند.

این گزارش نشان می‌دهد هر سه نهاد درباره سال ۲۰۲۷ دیدگاه خوش‌بینانه‌تری دارند؛ به‌گونه‌ای که رشد تقاضای جهانی نفت در این سال بین یک‌میلیون و ۷۰۰ هزار تا ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار بشکه در روز برآورد شده است.

اختلاف بیش از ۲ میلیون بشکه‌ای در برآورد تقاضا

مطابق این بررسی، اوپک تقاضای جهانی نفت در سال ۲۰۲۶ را ۱۰۶ میلیون و ۱۰۰ هزار بشکه در روز برآورد کرده، درحالی‌که این رقم از نگاه آژانس بین‌المللی انرژی ۱۰۳ میلیون و ۳۰۰ هزار بشکه و از دید اداره اطلاعات انرژی آمریکا ۱۰۲ میلیون و ۹۰۰ هزار بشکه در روز است. اختلاف میان بیشترین و کمترین برآورد سه نهاد برای سال ۲۰۲۶ به حدود ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار بشکه در روز می‌رسد که بیانگر تداوم نااطمینانی درباره روند بازار جهانی نفت است.

اوپک همچنین معتقد است چین و هند حدود ۳۵ درصد از رشد تقاضای جهانی نفت در سال ۲۰۲۶ را به خود اختصاص خواهند داد.

در بخش عرضه نیز تفاوت دیدگاه‌ها ادامه دارد. دبیرخانه اوپک رشد عرضه نفت کشورهای غیرعضو اوپک‌پلاس را در سال ۲۰۲۶ حدود ۸۰۰ هزار بشکه در روز پیش‌بینی کرده است، درحالی‌که آژانس بین‌المللی انرژی تنها ۲۰۰ هزار بشکه افزایش را برآورد کرده است.

یکی از مهم‌ترین تفاوت‌های گزارش‌های سه نهاد، برآورد تقاضا برای نفت اوپک‌پلاس است. اوپک تقاضای نفت این ائتلاف در سال ۲۰۲۶ را ۴۲ میلیون و ۵۰۰ هزار بشکه در روز برآورد کرده که حدود ۶ میلیون و ۲۰۰ هزار بشکه در روز بیشتر از برآورد آژانس بین‌المللی انرژی و ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بشکه در روز بیشتر از پیش‌بینی اداره اطلاعات انرژی آمریکاست. برای سه‌ ماه پایانی سال ۲۰۲۶ نیز اختلاف پیش‌بینی اوپک با دو نهاد دیگر به بیش از ۵ میلیون و ۵۰۰ هزار بشکه در روز می‌رسد.

بررسی مقایسه‌ای گزارش‌های ماه ژوئن ۲۰۲۶ نشان می‌دهد اگرچه سه نهاد معتبر بین‌المللی درباره ثبات نسبی روند کلی بازار نفت در سال‌های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ اتفاق‌نظر دارند، اما در ارزیابی میزان رشد یا افت تقاضای جهانی و همچنین نیاز بازار به نفت اوپک‌پلاس همچنان اختلاف‌های قابل توجهی میان آن‌ها وجود دارد؛ اختلافی که می‌تواند بر تحلیل فعالان بازار و تصمیم‌گیری تولیدکنندگان نفت در ماه‌های آینده اثرگذار باشد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.