توسعه نامتوازن و مدیریت غیرعلمی ریشه بسیاری از ناترازی‌های کشور است

رئیس‌جمهوری توسعه نامتوازن و مدیریت غیرعلمی را ریشه بسیاری از ناترازی‌های کشور دانست و گفت: در بسیاری موارد میان منابع و مصارف تناسب لازم رعایت نشده و نتیجه آن بروز ناترازی‌هایی نظیر ناترازی انرژی بوده است.

به گزارش راویان پایگاه اطلاع‌رسانی ریاست‌جمهوری، مسعود پزشکیان امروز (چهارشنبه، دهم تیر) در نشست هم‌اندیشی مسائل و چالش‌های نظام حکمرانی با محورهای افزایش بهره‌وری، اصلاح الگوی مصرف و کاهش فساد اداری که با حضور جمعی از استادان مدیریت دانشگاه‌های کشور برگزار شد، با اشاره به موضوع اصلاح الگوی مصرف، مهم‌ترین مؤلفه این حوزه را اصلاح رفتار دانست و گفت: تجربه ۲ سال گذشته نشان داد که حتی در شرایط ناترازی‌های گسترده انرژی و فشارهای ناشی از خسارت‌های جنگ، می‌توان از طریق اقناع افکار عمومی، آموزش و تغییر الگوهای رفتاری مصرف را مدیریت کرد.

وی از تدوین برنامه‌ای ملی برای ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در حوزه مدیریت مصرف خبر داد و افزود: براساس این برنامه، تمامی دستگاه‌ها موظف خواهند بود اقدام‌های خود در زمینه کاهش مصرف و افزایش بهره‌وری را ارائه کنند و عملکرد آن‌ها نیز ارزیابی خواهد شد. استادان مدیریت می‌توانند در طراحی شاخص‌ها، سازوکارهای ارزیابی و تدوین این برنامه نقش مؤثری داشته باشند.

رئیس‌جمهوری با اشاره به برخی چالش‌های ساختاری کشور تصریح کرد: بخش قابل توجهی از مشکلات امروز ناشی از توسعه نامتوازن و تصمیم‌گیری‌های غیرعلمی در دهه‌های گذشته است. در بسیاری موارد میان منابع و مصارف تناسب لازم رعایت نشده و نتیجه آن بروز ناترازی‌هایی نظیر ناترازی انرژی بوده است. دانشگاهیان و به‌ویژه استادان مدیریت می‌توانند نقش مهمی در اصلاح این روند و طراحی الگوهای علمی توسعه ایفا کنند.

پزشکیان با اشاره به نقش استادان مدیریت در طراحی سیاست‌های کلان، نظام برنامه‌ریزی، قوانین و ساختارهای اداری کشور گفت: تمامی اقدام‌های مدیریتی و اصلاحات ساختاری باید درنهایت به افزایش رضایت عمومی و ارتقای کیفیت زندگی مردم منجر شود. فلسفه وجودی دولت و نظام اداری، خدمت به مردم است و هر سازوکاری که نتواند رضایت شهروندان را تأمین کند، نیازمند اصلاح و بازنگری خواهد بود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.