همسان‌سازی مهم‌ترین ضرورت برای بازنشستگان نفت

رئیس کانون بازنشستگان نفت شاهین‌شهر بر ضرورت همسان‌سازی حقوق و بهره‌گیری از ظرفیت فرزندان بازنشستگان تأکید کرد.

زاهد بهوند در گفت‌وگو با خبرگزاری شانا، با اشاره به تصویب و ابلاغ شیوه‌نامه پرداخت حقوق و مزایا در زیرمجموعه‌های صندوق بازنشستگی نفت بیان کرد: طی سال‌های گذشته، صندوق بازنشستگی نفت با چالش‌هایی روبه‌رو بود، اما مسئولانی نظیر، وزیر نفت، و معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، در کنار تلاش هیئت‌رئیسه صندوق، توجه ویژه‌ای به صندوق بازنشستگی نفت داشتند.

وی ادامه داد: ابلاغ و اعمال شیوه‌نامه جدید با هدف کنترل دقیق‌تر پرداختی‌ها، می‌تواند به ایجاد آرامش خاطر در میان بازنشستگان منجر شود و امیدواریم این روند با سرعت بیشتری اجرایی شود.

رئیس کانون بازنشستگان نفت شاهین‌شهر همچنین یکی از دغدغه‌های اصلی این گروه را همسان‌سازی حقوق دانست و خواستار پیگیری جدی‌تر این موضوع شد.

وی در پایان با اشاره به بیکاری فرزندان بازنشستگان به عنوان یکی از مشکلات جدی آن‌ها، پیشنهاد داد که از ظرفیت فرزندان بازنشستگان برای تأمین نیروی کار مورد نیاز شرکت‌های زیرمجموعه صندوق بازنشستگی نفت استفاده شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.