جمعیت خانوارهای یارانه بگیر در تیر ماه افزایش یافت

مقایسه مراحل ۱۸۴ و ۱۸۵ پرداخت یارانه به دهک‌های چهارم تا نهم، نشان از افزایش تعداد سرپرستان خانوار دارد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، بررسی ارقام واریزی در دو ماه متوالی نشان می‌دهد که بار مالی دولت برای پوشش دهک‌های متوسط (۴ تا ۹) در تیرماه به ۱۳۵ هزار و ۴۹۴ میلیارد ریال رسیده است. این رقم در مقایسه با خردادماه که معادل ۱۳۵ هزار و ۴۹۰ میلیارد ریال بود، رشدی بسیار ناچیز و در حدود ۴ میلیارد ریال را نشان می‌دهد.

تغییرات ترکیب خانوار در دهک‌های چهارم تا نهم؛ رشد معنادار تعداد سرپرستان خانوار

یکی از نکات قابل تامل در این گزارش، تغییر در ساختار خانوارهای مشمول است. داده‌ها نشان می‌دهند که در تیرماه، تعداد سرپرستان خانوار با یک جهش ۱۶،۷۲۷ نفری نسبت به خردادماه، از ۱۵،۶۳۹،۱۳۲ به ۱۵،۶۵۵،۸۵۹ نفر رسیده است.

نکته کلیدی اینجاست که در همین بازه زمانی، تعداد کل افراد تحت پوشش (نفرات) تنها ۳۸۳ نفر افزایش یافته است (از ۴۵،۱۷۵,۰۶۱ به ۴۵،۱۷۵,۴۴۴ نفر). این تفاوت فاحش میان رشد تعداد «سرپرست» و تعداد «کل نفرات»، نشان‌دهنده فرآیند تفکیک خانوارها (جدا شدن فرزندان یا تقسیم خانوار به واحدهای کوچک‌تر) در پایگاه اطلاعات رفاه ایرانیان است.

حکمرانی داده‌محور و توزیع از طریق شبکه بانکی

عملیات توزیع این حجم از منابع مالی در هر دو ماه از طریق ۲۸ بانک عامل در سراسر کشور انجام شده است. در این مدل، برخورداری از استحقاق دریافت یارانه، به صورت ماهانه و بر اساس متغیرهای اقتصادی به‌روزرسانی می‌شود. کسر خودکار اقساط وام‌های بانکی از سرپرستان، مصداق عینی شفافیت مالی و پیوند سیستم یارانه‌ای با سامانه جامع بانکی برای جلوگیری از انباشت مطالبات غیرجاری است.

یارانه , اقتصاد ,

اضافه شدن تنها ۳۸۳ نفر به یارانه بگیران در تیر ماه

ثبات نرخ رشد جمعیت در دهک‌های چهارم تا نهم (تنها ۳۸۳ نفر رشد کل) در کنار افزایش محسوس سرپرستان، تایید می‌کند که سیستم رفاهی کشور به مرحله‌ای از پایداری رسیده که نوسانات جمعیتی را به دقت رصد می‌کند. تمرکز بر «شفافیت مالی» و «عدالت در بازپرداخت وام‌ها»، از طریق کسر اقساط پیش از واریز، گامی استراتژیک در جهت صیانت از منابع عمومی و جلوگیری از انحراف منابع در اقتصاد مقاومتی محسوب می‌شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.