رکوردشکنی پیش‌فروش جدیدترین گوشی‌های تاشوی سامسونگ 

سامسونگ الکترونیکس از تقاضای اولیه قوی برای جدیدترین سری گوشی‌های هوشمند تاشوی خود خبر داد و اعلام کرد که گلکسی زد فولد ۸، زد فولد ۸ اولترا و زد فلیپ ۸ در حال شکستن رکوردهای پیش‌فروش تمام مدل‌های قبلی سری زد (Z) هستند.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، این شرکت در بیانیه‌ای اعلام کرد که پیش‌فروش‌ گوشی‌های فولد ۸ (Fold۸) و فولد ۸ اولترا (Fold۸ Ultra) که به شکل گذرنامه هستند، ۳۰ درصد در مقایسه با پیش‌فروش‌های سال ۲۰۲۵ افزایش داشته‌اند.

طبق اعلام سامسونگ، فولد ۸ با اندازه کوچک و عرض زیاد، تقریبا نیمی از کل پیش‌فروش‌ها را تشکیل می‌دهد که نشان می‌دهد سبک طراحی جدید، حتی قبل از ورود به فروشگاه‌ها، در میان مصرف‌کنندگان جا افتاده است.

درو بلکارد، معاون ارشد مدیریت محصولات موبایل در سامسونگ الکترونیکس آمریکا، به بلومبرگ نیوز گفت: «دیدن چنین حرکت اولیه قوی برای سری جدید گلکسی زد که توسط فاکتور شکل جدید هدایت می‌شود، فوق‌العاده دلگرم‌کننده است. ما مفتخریم که شاهد رشد مداوم این دسته از محصولات هستیم.»

تمام جدیدترین دستگاه‌های گلکسی زد از روز جمعه در دسترس خواهند بود.

سامسونگ عملکرد پیش‌سفارش خود را تنها چند هفته قبل از اینکه این شرکت مجبور به رقابت با رقیب سرسخت اپل شود، که آیفون تاشوی مورد انتظار خود را در سپتامبر رونمایی خواهد کرد، به نمایش می‌گذارد. این گوشی شکلی مشابه سامسونگ فولد ۸ خواهد داشت.

در همین حال، گوگل آلفابت قصد دارد پیکسل ۱۱ پرو فولد خود را در ۱۲ اوت (۲۱ مرداد) معرفی کند که طراحی بلندتر و باریک‌تری مطابق با فولد ۸ اولترا خواهد داشت.

سامسونگ این سبک جدیدتر را به عنوان مناسب‌تر برای سرگرمی و خواندن کتاب‌های الکترونیکی، در کنار سایر مزایایی که با نمایشگر داخلی پهن‌تر و کوتاه‌تر به همراه دارد، بازاریابی می‌کند.

بر اساس گزارش بلومبرگ، ورود اپل به بازار گوشی‌های تاشو می‌تواند فروش این دسته را به طور قابل توجهی افزایش دهد، زیرا گوشی‌های تاشو بخش کوچکی از بازار گوشی‌های هوشمند را در مقایسه با گوشی‌های سنتی و ارزان‌تر مانند گلکسی S۲۶ اولترا یا آیفون ۱۷ پرو مکس تشکیل می‌دهند.

تاکنون، سامسونگ بر بخش گوشی‌های تاشوی آمریکا تسلط داشته و به راحتی رقبایی مانند گوگل و موتورولا از گروه لنوو را پشت سر گذاشته است. اما قدرت بازاریابی اپل و پایگاه آیفون، چالش بسیار سخت‌تری را ایجاد خواهد کرد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.