غزل فروغ فرخزاد در دانشگاه شیراز با رویکرد فرم‌شناسانه بازخوانی شد

شیراز- نشست تخصصی «رفرم در غزل فارسی» با محوریت خوانش فرم‌شناسانه تک‌غزل فروغ فرخزاد و سخنرانی پیمان سلیمانی در دانشگاه شیراز برگزار شد

به گزارش راویان به نقل از مهر، نشست تخصصی «رفرم در غزل فارسی» با محوریت «خوانش فرم‌شناسانه تک‌غزل فروغ فرخزاد» با سخنرانی پیمان سلیمانی، شاعر، پژوهشگر ادبی و مدرس دانشگاه، در مرکز پژوهش‌های زبان و ادبیات فارسی دانشگاه شیراز برگزار شد.

این نشست به همت انجمن ادبی «درنگ» و با همکاری مرکز پژوهش‌های زبان و ادبیات فارسی دانشگاه شیراز برگزار شد و در آن، سلیمانی با رویکردی پژوهشی، مفهوم «رفرم» در غزل معاصر را واکاوی و جایگاه تک‌غزل فروغ فرخزاد را در روند تحول غزل فارسی بررسی کرد.

رفرم در غزل، تحول در زبان و شیوه تولید معناست

سلیمانی در آغاز سخنان خود با تشریح مفاهیمی همچون «فرم»، «شکل ذهنی شعر» و «رفرم»، تفاوت میان دگرگونی در ساختار درونی شعر و نوآوری در قالب را تبیین کرد.

وی با تأکید بر اینکه رفرم در غزل بیش از آنکه به تغییر وزن و قافیه مربوط باشد، به تحول در مناسبات زبان، تصویر و شیوه تولید معنا بازمی‌گردد، گفت: تغییرات فرمی در شعر از دل روابط زبانی و ساختار متن شکل می‌گیرد.

بازخوانی تطبیقی غزل فروغ با آثار شاعران کلاسیک و معاصر

این پژوهشگر ادبی در ادامه، غزل فروغ فرخزاد را در کنار آثاری از اوحدی مراغی، هلالی جغتایی، هوشنگ ابتهاج و سیمین بهبهانی مورد بررسی تطبیقی قرار داد و با تحلیل ساختار تصاویر، شبکه تقابل‌های معنایی، نقش ردیف و کارکرد زبان، تفاوت رویکرد فروغ با سنت غزل فارسی را واکاوی کرد.

بخش اصلی نشست نیز به خوانش فرم‌شناسانه ابیات این غزل اختصاص یافت؛ جایی که سلیمانی با بهره‌گیری از مفاهیمی چون آشنایی‌زدایی، برجسته‌سازی، هم‌نشینی واژگان، تقابل‌های ساختاری و نسبت فابولا و سوژه، نحوه شکل‌گیری سازمان درونی غزل و تولید معنا از خلال روابط زبانی و تصویری را تشریح کرد.

غزل فروغ آغازگر غزل نو نیست

سلیمانی در پایان سخنان خود با اشاره به دیدگاه‌های مطرح درباره جایگاه این اثر گفت: برخلاف نظر برخی پژوهشگران، این غزل را نمی‌توان آغازگر غزل نو دانست، اما بی‌تردید یکی از شاخص‌ترین تجربه‌های رفرم در غزل معاصر فارسی است که امکان‌های تازه‌ای برای خوانش و بازاندیشی در سنت غزل فراهم کرده است.

در بخش پایانی این نشست نیز محسن رضوی، مجتبی صادقی، بهنام خسروانی، احمد ایزدی، محمود برزین، جواد فرج‌پور، زری قهارترس، مرتضی رستمی و احتشام سلیمانی به شعرخوانی پرداختند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.