استان بوشهر؛ رتبه نخست فروش گاز به صنایع

مدیرعامل شرکت گاز استان بوشهر با بیان اینکه این استان به‌دلیل تمرکز صنایع بزرگ، مأموریتی متفاوت از دیگر استان‌ها در تأمین گاز بخش صنعت دارد، گفت: سالانه ۲۱ میلیارد مترمکعب گاز از طریق خطوط انتقال دریافت و به مشترکان، به‌ویژه صنایع، تحویل می‌شود.

علی‌اکبر فقیه با اشاره به ضریب ۹۹.۹ درصدی گازرسانی در استان بوشهر به خبرنگار شانا گفت: هم‌اکنون ۴۰ شهر و ۵۰۶ روستای استان از نعمت گاز طبیعی برخوردارند و تنها منطقه بدون گاز در محدوده مأموریتی این شرکت، جزیره خارک است.

وی با بیان اینکه بیش از ۸۱۴ واحد صنعتی استان از گاز طبیعی استفاده می‌کنند، افزود: ۹۹ درصد گاز تحویلی شرکت گاز استان بوشهر به بخش صنعت اختصاص دارد و صنایع پتروشیمی با مصرف سالانه ۱۴ میلیارد مترمکعب، حدود ۷۰ درصد از کل گاز مصرفی استان را به خود اختصاص داده‌اند.

مدیرعامل شرکت گاز استان بوشهر با اشاره به درآمد حاصل از فروش گاز صنایع گفت: سالانه ۲۰۷ همت درآمد از محل فروش گاز به صنایع حاصل می‌شود و از این نظر، بوشهر رتبه نخست را در شرکت ملی گاز ایران دارد.

فقیه با تأکید بر موفقیت این شرکت در کاهش هدررفت گاز بیان کرد: شاخص نشت شبکه گاز در استان به ۰.۰۷ درصد رسیده و با توجه به اینکه عمده گاز تحویلی به صنایع اختصاص دارد، بوشهر در زمره استان‌های دارای کمترین میزان نشت و هدررفت گاز قرار دارد.

وی نصب ۱۰۶ هزار اتصال مفصلی (مهره ماسوره مفصلی) را از مهم‌ترین اقدام‌های کاهش نشت گاز برشمرد و گفت: با توجه به شرایط اقلیمی و دمای بالای استان، بخش عمده نشتی‌ها در اتصالات رخ می‌دهد و به همین دلیل، سالانه دو مرحله نشت‌یابی کامل در شبکه گاز استان انجام می‌شود.

مدیرعامل شرکت گاز استان بوشهر همچنین از انجام بیش از ۲۴۰ مورد بازرسی ایمنی از نواحی و ایستگاه‌های گاز و اجرای نزدیک به ۱۰۰ مورد آزمون بوی گاز برای اطمینان از ایمنی مشترکان خبر داد.

فقیه از کاهش فشار خروجی ایستگاه‌های تقلیل فشار از ۶۰ به ۴۰ پوند به‌عنوان یکی دیگر از اقدام‌های ایمنی این شرکت یاد کرد و افزود: اجرای طرح ایمن‌سازی شیرآلات ایستگاه‌ها نیز با هدف افزایش تاب‌آوری شبکه و کاهش نشتی آغاز شده است و به‌تدریج در همه ایستگاه‌های استان اجرا خواهد شد.

وی با اشاره به ثبت شاخص «صفر حادثه» از زمان تأسیس شرکت گاز استان بوشهر تاکنون گفت: این دستاورد با توجه به شرایط ویژه عملیاتی و اقلیمی استان، از اهمیت بسیاری برخوردار است.

مدیرعامل شرکت گاز استان بوشهر ادامه داد: به همین منظور، عملکرد بیش از ۷۰۰ دستگاه خاموش‌کننده سیار و بیش از ۹۰ دستگاه خاموش‌کننده ثابت آتش‌نشانی در نواحی و ایستگاه‌های گاز استان ارزیابی و آمادگی کامل تجهیزات اطفای حریق تأیید شده است.

فقیه در پایان با اشاره به تحقق برنامه‌های تکلیفی شرکت تصریح کرد: شرکت گاز استان بوشهر در حوزه رضایت‌مندی ذی‌نفعان و براساس ارزیابی پارسال نهاد ریاست‌جمهوری، بالاترین امتیاز در شاخص رضایتمندی ارباب‌رجوع را در بین دستگاه‌های اجرایی استان کسب کرد و برای این موفقیت از سوی استانداری تقدیر شد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.