خودروهای جدید شیائومی در راه بازار

شیائومی، سری جدید خودروهای شاسی‌بلند «اسکای‌نومد» (SkyNomad) را با فضای داخلی جادار و قابلیت تغییر چیدمان، روانه بازار کرد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، شیائومی روز پنجشنبه، از سری جدید شاسی‌بلند خود با نام «اسکای‌نومد» (SkyNomad) رونمایی کرد و بدین ترتیب، سبد محصولات برقی خود را به حوزه شاسی‌بلندهای مناسب خانواده‌های پرجمعیت گسترش داد، زیرا این شرکت به دنبال افزایش فروش در بازار خودروهای رقابتی چین، پیش از عرضه برنامه‌ریزی‌شده این محصولات در بازار اروپا برای سال آینده است.

شیائومی امیدوار است با عرضه این خودرو، آمار تحویل خودروهایش را افزایش دهد. میزان فروش خودروهای برقی این شرکت در نیمه نخست سال جاری، به حدود یک سوم هدف‌ سالانه رسید و تقاضای مصرف‌کنندگان در بزرگ‌ترین بازار خودروی جهان، تحت تاثیر رکود اقتصادی، کاهش یافت.

این شرکت چینی که در زمینه تولید گوشی‌های هوشمند و لوازم خانگی نیز فعالیت دارد، «اسکای‌نومد» را به عنوان یک خودروی شاسی‌بلند هوشمند، با قابلیت پیکربندی مجدد و دارای فضای داخلی وسیع معرفی کرده است که در تقابل با سدان SU۷ و سری شاسی‌بلندهای YU۷ قرار می‌گیرد.

برای شیائومی، که کسب و کار خودروهای برقی آن در دو سال گذشته به منبع درآمد مهمی تبدیل شده است، «اسکای‌نومد» نشان دهنده ورود به بازار شاسی‌بلندهای خانوادگی چین است.

مدل پرچمدار «ان ۹۰ مکس» (N۹۰ Max)، یک شاسی‌بلند هفت سرنشین است که شیائومی آن را خانه‌ای متحرک توصیف می‌کند و ترکیبی از یک باتری ۷۶ کیلووات ساعتی با یک موتور توربوشارژ ۱.۵ لیتری افزایش دهنده برد و یک مخزن سوخت ۶۰ لیتری است.

لی جون، مدیرعامل شیائومی، در مراسم رونمایی از این خودرو، گفت: ۶ صندلی برای خانواده‌ها کافی نیست. اگر یک خودرو را با یک خانه مقایسه کنیم، می‌توانیم آزادانه فضای خود را مرتب و تزئین کنیم.

شیائومی اعلام کرد: «ان ۹۰ مکس» با قیمت ۲۹۹ و ۹۰۰ یوان (۴۴ هزار و ۳۹۷ دلار)، برد ترکیبی تا ۱۷۰۵ کیلومتر دارد.

بر اساس گزارش رویترز، سری «اسکای‌نومد» بر اساس معماری جدید «کونلون» (Kunlun) شیائومی ساخته شده است که به گفته این شرکت، به طور خاص برای شاسی‌بلندهای بزرگتر با کابین های قابل تنظیم توسعه داده شده است.

لی جون، گفت: شیائومی از پنجشنبه پیش فروش را آغاز کرده و این خودروها را در سپتامبر به بازار عرضه خواهد کرد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.