توسعه سامانه‌های هوشمند در منطقه ۸ عملیات انتقال گاز شتاب گرفت

مدیر منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران از اجرای مجموعه‌ای از اقدام‌های در حوزه ایمنی، مدیریت دانش، مکانیزه‌سازی فرایندها، توسعه سامانه‌های هوشمند و ارتقای بهره‌وری خبر داد و درعین‌حال مهم‌ترین چالش‌های پیش‌روی منطقه را تشریح کرد.

مهدی زارع در گفت‌وگو با شانا، با اشاره به اقدام‌های انجام‌شده در حوزه ایمنی، بهداشت، محیط زیست و مدیریت بحران گفت: ارتقای ایمنی تأسیسات و آمادگی در برابر شرایط اضطراری از اولویت‌های اصلی منطقه به شمار می‌رفت و در این زمینه پروژه‌های پرشماری به اجرا درآمده است.

وی افزود: اجرای سیستم اعلام حریق در رستوران و ساختمان تعمیرات تبریز، احداث سپر بتنی میان توربین‌ها و اتاق کنترل تأسیسات تقویت فشار گاز تبریز و احداث جان‌پناه در این تأسیسات از اقدام‌هایی است که با هدف افزایش ایمنی کارکنان و حفاظت از زیرساخت‌های عملیاتی منطقه انجام شده است.

بهره‌گیری از فناوری‌های روز برای افزایش بهره‌وری

مدیر منطقه ۸ عملیات انتقال گاز با اشاره به اقدام‌های انجام‌شده در حوزه فناوری و بهبود فرایندها بیان کرد: در بخش تأمین کالا برای ۲۶ هزار اقلام موجود در انبارهای منطقه برچسب‌های QR Code نصب شده که شامل مشخصات کالا، شرح، شماره رمز و شماره پروژه است.

زارع افزود: با استقرار این سامانه، فرایند شمارش و ثبت اطلاعات در انبارگردانی از طریق دستگاه‌های اسکنر PDA انجام می‌شود که افزون‌بر افزایش دقت، سبب صرفه‌جویی قابل توجه در زمان و هزینه‌های چاپ برچسب‌های شمارش سالانه و مستندات کاغذی شده است.

استقرار مدیریت دانش و توسعه فرایندهای مکانیزه

وی با اشاره به اقدام‌های منطقه در حوزه مدیریت دانش گفت: پروژه پژوهشی «طراحی و استقرار نظام مدیریت دانش با رویکرد کوچینگ در شرکت انتقال گاز ایران» با مدیریت ستاد و مشارکت منطقه ۸ به‌عنوان یکی از مناطق پایلوت با موفقیت اجرا و خاتمه یافته است.

مدیر منطقه ۸ عملیات انتقال گاز افزود: در ادامه این مسیر، نرم‌افزار مدیریت دانش در منطقه پیاده‌سازی شده است و اقدام‌های لازم برای انتشار فصلنامه مدیریت دانش منطقه ۸ با هماهنگی ستاد شرکت برای آبان ۱۴۰۵ در حال انجام است.

زارع همچنین از مکانیزه‌شدن بخش عمده‌ای از فرایندهای عملیاتی خبر داد و گفت: بسیاری از فرایندهای حوزه نگهداری و تعمیرات تأسیسات تقویت فشار و اندازه‌گیری، عملیات خطوط لوله، حمل‌ونقل، ارتباطات و فناوری اطلاعات و امور مستغلات در سامانه جامع IPCMMS جاری‌سازی و مکانیزه شده است.

ارتقای پاسخ‌گویی و سلامت اداری با سامانه‌های هوشمند

وی با اشاره به توسعه خدمات الکترونیکی در منطقه بیان کرد: در ۱۴۰۴ تعداد ۳ هزار و ۲۵۷ استعلام حریم خطوط لوله و در چهار ماه نخست ۱۴۰۵، یک‌هزار و ۲۶ استعلام از طریق سامانه پنجره واحد مدیریت زمین پاسخ داده شده است که نقش مهمی در افزایش بهره‌وری، تسریع پاسخ‌گویی به ذی‌نفعان و ارتقای سلامت اداری داشته است.

مدیر منطقه ۸ عملیات انتقال گاز افزود: ایجاد زیرساخت‌های لازم برای استقرار سامانه مدیریت اموال با هدف مکانیزه‌سازی ثبت و جابه‌جایی اموال و استقرار سامانه ورود و خروج اطلاعات همسو با ارتقای امنیت اطلاعات و توسعه سامانه‌های هوشمند از دیگر اقدام‌های انجام‌شده در این حوزه است.

بازنگری فرایندها و کاهش ریسک‌های سازمانی

زارع با اشاره به اقدام‌های اصلاحی انجام‌شده در سازمان گفت: دیدگاه‌ها کارشناسی و پیشنهادهای مؤثری برای بازنگری و بهبود فرایندهای شرکت انتقال گاز ایران در حوزه‌های مختلف از خدمات فنی و مهندسی، تحویل و تحول پروژه‌ها، انشعاب‌گیری خطوط لوله، تأمین کالا، خرید، نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه و اصلاحی، کنترل حریم خطوط لوله و مدیریت انرژی ارائه شده است.

وی افزود: بهره‌گیری از الگوی مهندسی ارزش در ارزیابی پروژه‌ها و پروژه‌ها از پروژه‌های تغییر کلاس خطوط لوله و شناسایی گلوگاه‌های فساد و تعارض منافع در فرایندهایی نظیر مناقصه‌ها، پیمان‌سپاری، خرید، سیستم‌های اندازه‌گیری گاز، فناوری اطلاعات و منابع انسانی از دیگر اقدام‌های منطقه بوده است. برای کاهش ریسک وقوع فساد و ارتقای سلامت اداری، مجموعه‌ای از اقدام‌های کنترلی و اصلاحی در این حوزه‌ها تعریف و اجرا شده است.

حریم خطوط لوله مهم‌ترین چالش منطقه

زارع در تشریح مهم‌ترین چالش‌های پیش‌روی منطقه گفت: از مهم‌ترین مسائل موجود، رعایت‌نکردن حریم ایمنی خطوط انتقال گاز از سوی برخی دستگاه‌های اجرایی و ساخت‌وسازهای غیرمجاز در حریم خطوط لوله از سوی افراد سودجوست که مدیریت و رفع آن با دشواری‌های قانونی و اجرایی همراه است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.