ضرب‌الاجل وزارت رفاه برای اتصال فروشگاه‌ها به سامانه کالابرگ

وزارت رفاه با ضرب‌الاجل هوشمندسازی، به‌دنبال رفع بحران نقدینگی فروشگاه‌های کالابرگ است.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، طرح کالابرگ الکترونیکی در حالی وارد فاز جدیدی از نظارت دیجیتال می‌شود که موجی از نارضایتی به دلیل تأخیر در پرداخت مطالبات، برخی واحدهای صنفی را به توقف پذیرش این اعتبار سوق داده است. در این راستا، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با هدف شفاف‌سازی فرآیند خرید و تسویه، فراخوانی برای اتصال تمامی فروشگاه‌های طرف قرارداد به «سامانه ملی کالابرگ» صادر کرد.
مهلت‌های تعیین شده برای هوشمندسازی فروشگاه‌ها

بر اساس اعلام یعقوب اندایش، معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت مربوطه، اتصال به سامانه ملی بر اساس حجم فروش تعریف شده است. فروشگاه‌های زنجیره‌ای، شرکت‌های حقوقی با چندین شعبه و واحدهایی که ماهانه بیش از یک میلیارد تومان تراکنش کالابرگی دارند، تا پایان شهریورماه فرصت دارند تا به این سامانه متصل شوند. همچنین برای فروشگاه‌های خرد با حجم فروش کمتر از یک میلیارد تومان در ماه، مهلتی تا پایان آذرماه در نظر گرفته شده است تا صندوق‌های فروشگاهی مربوطه را نصب کنند.
هدف از این اقدام، جایگزینی روش‌های سنتی با نرم‌افزارهای ویژه‌ای است که از طریق بارکد، هر قلم کالای خریداری شده را ثبت می‌کند. این اقدام نه تنها نظارت بر تخلفات و تخفیف‌ها را تسهیل می‌کند، بلکه قرار است یکی از عوامل اصلی در کاهش مغایرت‌های مالی هنگام تسویه باشد.
بحران نقدینگی در واحدهای عرضه؛ از تأخیر ۲۵روزه تا توقف پذیرش

با وجود گسترش شبکه پذیرندگان به بیش از ۲۶۰هزار فروشگاه، چالش «زمان بازگشت سرمایه» به نقطه ضعف اصلی طرح تبدیل شده است. گزارش‌ها حاکی از آن است که برخی فروشندگان با تأخیرهایی بین دو هفته تا ۲۵روز در دریافت مطالبات خود مواجه بوده‌اند. این موضوع به‌ویژه برای واحدهای عرضه مواد پروتئینی و سوپرمارکت‌هایی که نیاز به تأمین روزانه موجودی دارند، فشار مالی شدیدی ایجاد کرده و منجر شده است تا تعدادی از آن‌ها به‌طور موقت پذیرش کالابرگ را متوقف کنند.

در پاسخ به این انتقادات، معاونت رفاه دلیل این وقفه را اختلال در سامانه‌های بانکی یا اشتباه در ثبت شماره شباهای متقاضیان عنوان کرده است. با این حال، دستور رئیس‌جمهوری برای تأمین منابع از مسیرهای جایگزین و تسویه سریع‌تر مطالبات، امیدواری‌ها را برای بازگشت کامل فروشگاه‌ها به چرخه پذیرش افزایش داده است.

تضاد میان «رشد فروش» و «دشواری تسویه»

نکته قابل توجه در اجرای این طرح، اثر مثبت آن بر حجم فروش است. بسیاری از خرده‌فروشان گزارش داده‌اند که ورود به طرح کالابرگ، مشتریان را به سمت آن‌ها جذب کرده و باعث شده فروش کلی آن‌ها (حتی کالاهای خارج از فهرست کالابرگ) به شدت افزایش یابد. برخی فروشگاه‌ها حتی با ارائه تخفیف‌های ۱۰درصدی، سعی کردند جذابیت خرید را برای خانوارها بیشتر کنند.
در حال حاضر، دولت امیدوار است با پیاده‌سازی سامانه ملی و رصد دقیق تراکنش‌ها، فاصله میان «افزایش فروش» و «دریافت وجه» را به حداقل برساند و از طریق شفافیت در بارکدگذاری، هرگونه مغایرت بانکی را به‌طور پیش‌گیرانه حذف کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.