توضیحات شرکت ملی گاز ایران درباره صدور رای قطعی برائت سعید توکلی از سوی دیوان عدالت اداری

شرکت ملی گاز ایران در پی انتشار مطلبی در فضای مجازی مبنی بر صدور حکم انفصال از خدمت سعید توکلی، معاون وزیر نفت در امور گاز اعلام کرد: بر اساس رأی قطعی شعبه ۳۲ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری، مورخ چهارم مرداد ۱۴۰۵، حکم برائت سعید توکلی صادر و رأی پیشین نقض شده است.

به گزارش راویان به نقل از شانا، متن ارائه توضیحات روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران به شرح زیر است:

«بر اساس رأی قطعی شعبه ۳۲ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری، مورخ چهارم مرداد ۱۴۰۵، حکم برائت سعید توکلی صادر و رأی پیشین نقض شده است.

در رأی صادره تصریح شده است که پس از بررسی اوراق و محتویات پرونده، مفاد اظهارنامه و دفاعیات ارائه‌شده، استنکاف از اجرای رأی قطعی دیوان از سوی مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران محرز نبوده است. از این‌رو، هیئت شعبه مستند به ماده ۱۱۰ و مفهوم مخالف ماده ۱۱۲ قانون دیوان عدالت اداری، ضمن پذیرش اعمال ماده ۷۵ دایر بر اعلام اشتباه قاضی این قانون و نقض دادنامه مورد تجدیدنظر، حکم برائت آقای سعید توکلی را صادر کرده است. این رأی قطعی و لازم‌الاجراست.

همچنین، به‌منظور تنویر افکار عمومی، یادآور می‌شود که موضوع پرونده از شکایت یکی از همکاران محترم درباره عدم تبدیل وضعیت استخدامی در چارچوب بند «د» قانون بودجه نشأت گرفته بود؛ در حالی که اساسا شاکی در پاسخ به اظهارنامه ارسالی ازطرف شرکت نسبت به تبدیل وضعیت انصراف خود را اعلام کرده بود.

با توجه به صدور رأی قطعی برائت، انتشار مطالبی که بدون اشاره به نتیجه نهایی پرونده، این موضوع را به‌گونه‌ای دیگر بازتاب می‌دهد، سبب ایجاد برداشت نادرست در افکار عمومی خواهد شد.

روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران ضمن احترام به رسالت رسانه‌ها در اطلاع‌رسانی و استقبال از نقدهای مسئولانه، انتظار دارد انتشار اخبار و تحلیل‌ها بر پایه مستندات معتبر، آرای قطعی مراجع قانونی و اصول حرفه‌ای روزنامه‌نگاری انجام شود تا ضمن حفظ حق آگاهی مخاطبان، از انتشار اطلاعات ناقص یا گمراه‌کننده جلوگیری شود.»

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.