مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام شرکت پتروشیمی جم با حضور حداکثری سهامداران برگزار شد

دکتر امیر اکبری مدیرعامل پتروشیمی جم در مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام با ارائه گزارشی، از عملکرد سالیانه و دستاوردهای ارزشمند این شرکت در سال ۱۴۰۴ خبر داد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل پتروشیمی جم؛ مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام برای سال مالی منتهی به ۲۹/۱۲/۱۴۰۴ شرکت پتروشیمی جم راس ساعت ۱۰:۳۰ صبح یکشنبه ۲۱ تیرماه ۱۴۰۵ با حضور ۸/۸۰ درصدی سهامداران در مرکز همایشهای بین المللی رایزن در تالار رسول اکرم ( ص) برگزار شد.

جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه پتروشیمی جم با قرائت آیاتی از قرآن کریم آغاز شد و با اعلام حضور حداکثری سهامداران، رسمیت جلسه اعلام شد.گفتنی است: پس از استقرار اعضای هیئت رئیسه، دکتر امیر اکبری مدیرعامل شرکت پتروشیمی جم به عنوان دبیر مجمع به ارائه گزارشی از فعالیت هیات مدیره در سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ پرداخت و یادآور شد، امروز رشد سودآوری شرکت پتروشیمی جم، حاصل اجرای هم‌زمان چند برنامه از جمله: کاهش هزینه‌ها، اصلاح ترکیب خوراک، افزایش تولید و تغییر بازارهای هدف صادراتی جدید به دست توانمند مدیران و متخصصان با تجربه پتروشیمی جم است.

مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام شرکت پتروشیمی جم با حضور حداکثری سهامداران برگزار شد

وی خاطر نشان کرد: سال ۱۴۰۴ برای پتروشیمی جم، سال رکوردشکنی، تاب‌آوری در برابر جنگ و تداوم تولید با وجود حملات دشمن بوده است.در ادامه‌ی این جلسه نماینده سازمان حسابرسی به ارائه گزارش سازمان حسابرسی پرداخته و بندهای این گزارش را به شرح زیر با حضور اکثریت سهامداران قرائت کرد.دستور جلسه:– استماع گزارش هیئت‌مدیره و بازرس قانونی– تصویب صورت‌های مالی سال (دوره) مالی منتهی به ۱۴۰۴/۱۲/۲۹– انتخاب حسابرس و بازرس قانونی– انتخاب روزنامة کثیرالانتشار– تقسیم سود صاحبان سهام– تنفیذ معاملات موضوع ماده ۱۲۹ اصلاحیه قانون تجارت– و سایر مواردی که اتخاذ تصمیم در خصوص آن، در صلاحیت مجمع عمومی عادی سالیانه می باشد.

در مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت پتروشیمی جم تمامی موارد دستور جلسه یک به یک مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با رای حداکثری سهامداران مورد تصویب واقع شد.همچنین در پایان جلسه مجمع عمومی، با پیشنهاد پرداخت سود نقدی به مبلغ ۴۱۶۶ ریال به ازای هر سهم، مورد موافقت اعضاء و سهامداران قرار گرفت.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.