بومی‌سازی یک تجهیز راهبردی در پایانه‌های نفتی ایران

متخصصان اداره خدمات مهندسی ابزار دقیق شرکت پایانه‌های نفتی ایران با همکاری یک شرکت دانش‌بنیان برای نخستین بار موفق به طراحی و ساخت باتری ریموت‌کنترل بازوهای بارگیری نفت شدند؛ دستاوردی که ضمن افزایش پایداری بهره‌برداری از تجهیزات راهبردی، گامی مؤثر در مسیر بومی‌سازی فناوری و کاهش وابستگی به خارج از کشور به شمار می‌رود.

به گزارش راویان شرکت ملی نفت ایران، ریموت‌کنترل‌های سیار مورد استفاده در عملیات باز و بسته کردن و هدایت بازوهای بارگیری، از تجهیزات تخصصی و راهبردی صنعت نفت به شمار می‌روند و نقش مهمی در اجرای ایمن، دقیق و روان عملیات ایفا می‌کنند.

با هدف افزایش قابلیت اطمینان این تجهیزات و بهره‌گیری از توانمندی‌های داخلی، اداره خدمات مهندسی ابزار دقیق، پروژه طراحی و ساخت باتری این ریموت‌کنترل‌ها را در دستور کار قرار داد. در نخستین گام، کارشناسان این اداره با اندازه‌گیری دقیق ابعاد و مشخصات تنها نمونه موجود، قالب باتری را با استفاده از فناوری چاپ سه‌بعدی طراحی و تولید کردند؛ اقدامی که امکان انجام فرایند مهندسی معکوس با دقت بالا را فراهم ساخت.

در ادامه، تمامی ویژگی‌های فنی باتری، شامل نحوه استقرار در محفظه دستگاه، آرایش کنتاکت‌ها، پلاریته و سایر مشخصات تخصصی، با همکاری کارشناسان ابزار دقیق بررسی، مستندسازی و در اختیار یکی از شرکت‌های دانش‌بنیان قرار گرفت تا فرایند ساخت آغاز شود.

نخستین نمونه باتری ساخت داخل در بهمن ۱۴۰۴ تولید شد و پس از انجام آزمون‌های فنی و استفاده در شرایط واقعی عملیاتی، عملکرد آن به تأیید کارشناسان بهره‌برداری رسید. این باتری از زمان ورود به چرخه بهره‌برداری، در عملیات باز و بسته کردن بازوهای بارگیری استفاده شده و نتایج مطلوبی از نظر کارایی، پایداری و قابلیت اطمینان به همراه داشته است.

اکنون نیز ساخت تعداد بیشتری باتری در دستور کار قرار دارد تا تمامی ریموت‌کنترل‌های موجود به باتری اصلی و ذخیره مجهز شوند و آمادگی عملیاتی این تجهیزات بیش از پیش افزایش یابد.

این دستاورد در کنار رفع یک نیاز راهبردی، از صرف هزینه‌ای افزون‌بر ۲۲ میلیارد تومان برای جایگزینی تجهیزات جلوگیری کرده است. همچنین، با داخلی‌سازی این باتری، امکان پشتیبانی مستمر از سوی شرکت‌های دانش‌بنیان داخلی، کاهش وابستگی به منابع خارجی و توسعه دانش فنی در حوزه تجهیزات تخصصی صنعت نفت فراهم شده است؛ موفقیتی که بار دیگر توانمندی متخصصان شرکت پایانه‌های نفتی ایران را در ارائه راهکارهای نوآورانه و بومی برای رفع نیازهای عملیاتی به نمایش گذاشت.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.