کبیری در جمع سرمایه گذاران از اقدامات انجام شده درجهت مبارزه با رانت، افزایش مسیرهای ارتباطی با مسئولان ، تعیین تکلیف اراضی ، رفع مشکل مسکن و پاسخگویی به مطالبات کسب و کارها گفت

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش در نشستی با انجمن سرمایه گذاران و کارآفرینان جزیره درخصوص اقدامات انجام شده درجهت مبارزه با رانت، تعیین تکلیف اراضی، افزایش مسیرهای ارتباطی با مسئولان، تلاش برای رفع مشکل مسکن و پاسخگویی به مطالبات کسب‌وکارها با سرمایه‌گذاران و فعالان اقتصادی جزیره گفت و گو کرد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان منطقه آزاد کیش، در این نشست محمد کبیری با اشاره به رویکرد این سازمان در خصوص ارتباط مستقیم مدیران با مردم و فعالان اقتصادی گفت: با وجود دشواری‌های ماه‌های اخیر، تلاش شده است مسائل مردم، سرمایه‌گذاران و صاحبان کسب‌وکار بدون واسطه شنیده و برای رفع آن‌ها اقدام شود. یکی از این راه های ارتباط مستقیم یکشنبه های پاسخگویی و حضور در بین مردم هست و البته روش های دیگری هم برای ارتباط مستقیم با کیشوندان در دست برنامه ریزی و اجراست.

وی مقابله با رانت‌خواری و حمایت از سرمایه‌گذاران واقعی را از رویکردهای جدی سازمان منطقه آزاد کیش دانست و افزود: تاکنون بیش از ۳۴۰ هکتار زمین از طریق رفع معارض، فسخ قرارداد یا بازپس‌گیری به سازمان بازگردانده شده است که حدود ۱۸۰ هکتار آن به رفع معارض اختصاص دارد.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش تأکید کرد: اراضی واگذارشده به مجموعه‌هایی که فرصت سرمایه‌گذاری داشته‌اند اما به تعهدات خود عمل نکرده‌اند، بازپس گرفته می‌شود و این روند با هدف صیانت از منافع عمومی و واگذاری فرصت‌ها به سرمایه‌گذاران واقعی ادامه خواهد یافت.

کبیری همچنین از اخذ مجوز اجرای رویه کالای ملوانی در کیش خبر داد و گفت: اجرای این رویه، به‌عنوان یکی از مطالبات دیرینه فعالان اقتصادی جزیره، می‌تواند به ایجاد گردش مالی جدید و جبران بخشی از آسیب‌های واردشده به کسب‌وکارها کمک کند.

وی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای تأمین کالاهای اساسی جزیره در شرایط بحرانی و سامان‌دهی شرکت هواپیمایی کیش اظهار کرد: توسعه خدمات مالی و فناوری و تقویت زیرساخت‌های اقتصادی، از برنامه‌های سازمان برای کاهش وابستگی اقتصاد جزیره به گردشگری و افزایش تاب‌آوری آن است.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش، مسکن را یکی از مهم‌ترین مسائل جزیره دانست و گفت: این مشکل گروه‌های مختلفی از جمله کارگران، کارکنان، مدیران، معلمان و نیروهای حوزه بهداشت و درمان را درگیر کرده است و سازمان برای رفع آن، مدل‌های مختلف واگذاری زمین و مشارکت با بخش خصوصی را بررسی می‌کند.

کبیری با اشاره به امضای تفاهم‌نامه تأمین مسکن بومیان افزود: بررسی‌های کارشناسی این طرح در حال انجام است و فراخوان‌هایی نیز برای اجرای طرح‌های اسکان کارگری منتشر شده است.

وی تأکید کرد: سازمان آمادگی دارد از طریق اجاره بلندمدت، مشارکت عمومی ـ خصوصی و دیگر روش‌های سرمایه‌گذاری، زمینه ساخت و تأمین مسکن کارکنان مجموعه‌های فعال در جزیره را فراهم کند.

مسعود نیک‌افروز، معاون اقتصادی و سرمایه‌گذاری سازمان منطقه آزاد کیش نیز گفت: فرایند تفکیک زمین درنظرگرفته‌شده برای طرح مسکن پرسنلی تا پایان تیرماه انجام می‌شود و پس از ابلاغ، اطلاعات و شرایط مشارکت به‌صورت عمومی در سایت سازمان منتشر خواهد شد تا متقاضیان در شرایط برابر امکان حضور در طرح را داشته باشند.

وی افزود: قیمت‌گذاری زمین براساس نرخ مصوب سازمان و نظر کمیته نرخ‌گذاری انجام می‌شود و متقاضیان می‌توانند متناسب با نیاز خود، برای ساخت، بهره‌برداری یا اجاره واحدهای مسکونی مشارکت کنند.

نیک‌افروز، جمع‌آوری آمار دقیق از نیازهای مسکن کارکنان را ضروری دانست و گفت: انجمن‌ها، جوامع، سندیکاها و دیگر تشکل‌های اقتصادی باید تعداد کارکنان و نیاز واقعی مجموعه‌های زیرمجموعه خود را اعلام کنند تا برنامه‌ریزی و تخصیص ظرفیت‌ها بر مبنای اطلاعات دقیق انجام شود.

وی همچنین استفاده از توکن را یکی از مدل‌های پیشنهادی برای مشارکت کسب‌وکارها در طرح تأمین مسکن عنوان کرد و افزود: هر مجموعه می‌تواند متناسب با تعداد کارکنان و میزان نیاز خود در این طرح مشارکت کند و جزئیات نهایی پس از جمع‌بندی، تا پایان تیرماه به‌صورت عمومی اعلام خواهد شد.

معاون اقتصادی و سرمایه‌گذاری سازمان منطقه آزاد کیش با اشاره به محدودیت منابع سازمان تأکید کرد: تصمیم‌ها باید با درنظرگرفتن منافع همه کسب‌وکارها و فعالان اقتصادی جزیره اتخاذ شود و مشارکت تشکل‌های بخش خصوصی می‌تواند به تدوین راهکارهای دقیق‌تر و اجرایی‌تر کمک کند.

در ادامه این نشست، سرمایه‌گذاران و فعالان اقتصادی جزیره مسائل و پیشنهادهای خود را در زمینه بهبود فضای کسب‌وکار، تأمین مسکن کارکنان، تعیین تکلیف اراضی و رونق فعالیت‌های اقتصادی مطرح کردند.

در پایان مقرر شد نشست‌های تخصصی با حضور مدیران مرتبط و نمایندگان بخش خصوصی برگزار شود تا موضوعات مطرح‌شده به‌صورت جداگانه بررسی و برای آن‌ها راهکارهای اجرایی تدوین شود.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.