بازسازی دو کوره زباله‌سوز پالایشگاه فجرجم با تکیه‌ بر توان داخلی

مدیر عملیات شرکت پالایش گاز فجرجم با اعلام خبر بازسازی و راه‌اندازی دو کوره زباله‌سوز A و B این شرکت، گفت: مشکل اساسی کوره‌های A و B به خوردگی شدید بدنه فلزی و تخریب آجرهای نسوز داخلی بازمی‌گشت که طبق گزارش رسمی واحد بازرسی فنی، نیاز به تعویض کامل بدنه و بازسازی پوشش داخلی را ضروری می‌ساخت.

به گزارش راویان شرکت پالایش گاز فجرجم، حمید اله‌وری افزود: متأسفانه در پنج سال گذشته چندین مرحله برگزاری مناقصه به نتیجه نرسید و پروژه به تعویق افتاد تا اینکه با اتکا به توانمندی‌های داخلی و مدیریت جهادی، عملیات اجرایی در دوره اخیر کلید خورد.

وی با اشاره به مشخصات فنی این سازه‌ها افزود: این کوره‌ها به طول ۸ متر و قطر ۴ متر با استفاده از ورق کربن استیل به ضخامت ۱۵ میلیمتر ساخته شده‌اند که این انتخاب، استحکام و دوام لازم در شرایط دمایی بالا را تأمین می‌کند.

مدیر عملیات شرکت پالایش گاز فجرجم، درباره این بازسازی گفت: در مرحله اول، همه فرایندهای تأمین ورق، برشکاری، رول‌کردن ورق‌ها، جوشکاری تخصصی و آماده‌سازی نهایی با بهره‌گیری از امکانات کارگاه مرکزی پالایشگاه و توسط متخصصان مجرب داخلی انجام شد. در مرحله دوم، بدنه‌های ساخته‌شده به سایت عملیاتی منتقل و در موقعیت از پیش تعیین شده جای‌گذاری شد.

اله‌وردی افزود: مرحله سوم شامل اجرای آجرکاری داخلی بدنه توسط پیمانکار منتخب و تحت نظارت دقیق واحد تعمیرات مکانیک بود تا عایق‌بندی حرارتی کامل حاصل شود. در مرحله چهارم، نصب و کالیبراسیون سیستم‌های ابزار دقیق و کنترل روی هر دو کوره با تلاش شبانه‌روزی همکاران واحد تعمیرات تکمیل شد.

وی ادامه داد: مرحله پنجم، فرایند پخت و عمل‌آوری نسوزها بود که به‌طور کامل براساس دستورالعمل‌های استاندارد و در حضور نمایندگان پیمانکار، دستگاه نظارت و تیم بهره‌برداری و در بازه زمانی مقرر انجام شد. این مرحله کلیدی، نقش مستقیمی در افزایش مقاومت مکانیکی و طول عمر دیواره‌های کوره ایفا می‌کند.

مدیر عملیات شرکت پالایش گاز فجرجم تأکید کرد: پس از تأیید نهایی‌شدن تمامی آزمایش‌ها، کوره‌ها با موفقیت در سرویس عملیاتی قرار گرفتند و اکنون در چرخه بهره‌برداری هستند. اجرای این پروژه در مدت هفت ماه نماد بارزی از خودباوری، کار تیمی و استفاده حداکثری از توانمندی‌های داخلی است.

اله‌وردی اضافه کرد: با تکیه بر دانش و مهارت کلیه کارکنان پالایشگاه، گره‌ای پنج‌ساله در مسیر مدیریت پسماند و حفظ محیط زیست پیرامونی بدون وابستگی به منابع خارجی گشوده شد و پالایشگاه اکنون از دو کوره بازسازی‌شده با قابلیت اطمینان بالا بهره‌مند است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.