تاپیکو در مسیر توسعه؛ از ثبت سود ۳۰ همتی تا نهایی شدن پرونده وام ارزی ستاره خلیج فارس

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) در نشست خبری این شرکت که با حضور مدیران بورس تهران و اصحاب رسانه برگزار شد، با تأکید بر شفافیت و پاسخگویی به‌عنوان یکی از اصول حکمرانی شرکتی، گزارشی از آخرین وضعیت عملکرد و برنامه‌های این هلدینگ ارائه کرد. وی با اشاره به سیزدهمین سال حضور تاپیکو در بورس تهران، گفت: این هلدینگ که از سال ۱۳۸۱ فعالیت خود را آغاز کرده، اکنون با سرمایه ثبت‌شده ۱۰ هزار میلیارد تومانی و در اختیار داشتن ۹۰ شرکت شامل ۵۰ شرکت کنترلی و ۴۰ شرکت غیرکنترلی، یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های تخصصی حوزه نفت، گاز و پتروشیمی کشور محسوب می‌شود.

شهیدی‌پور با تشریح شاخص‌های مالی تاپیکو اظهار کرد: ارزش بازار این شرکت تا پایان معاملات روز گذشته به حدود ۳۱۰ هزار میلیارد تومان رسیده و ارزش پرتفوی بورسی آن نیز حدود ۳۵۰ هزار میلیارد تومان برآورد می‌شود؛ رقمی که دارایی‌های ارزشمند غیربورسی از جمله پالایشگاه ستاره خلیج فارس را در بر نمی‌گیرد. وی همچنین از ثبت سود خالص حدود ۳۰ هزار میلیارد تومانی و درآمد عملیاتی بیش از ۱۱۴ هزار میلیارد تومان در سال مالی منتهی به ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ خبر داد.

مدیرعامل تاپیکو با اشاره به جایگاه این هلدینگ در اقتصاد کشور گفت: شرکت‌های زیرمجموعه تاپیکو حدود ۱۰ درصد ظرفیت تولید صنعت پتروشیمی، ۱۰ تا ۱۳ درصد ظرفیت پالایش نفت و ۱۳ درصد ظرفیت تولید دوده کشور را در اختیار دارند.

تاپیکو در مسیر توسعه؛ از ثبت سود ۳۰ همتی تا نهایی شدن پرونده وام ارزی ستاره خلیج فارس

در ادامه نشست، اکبر میرزاپور، عضو هیأت‌مدیره تاپیکو، با اشاره به عملکرد سرمایه‌گذاری‌های این هلدینگ اظهار کرد: حدود یک‌سوم سود تاپیکو از شرکت‌های کنترلی و دو سوم از محل سرمایه‌گذاری در شرکت‌های غیرکنترلی حاصل می‌شود. وی افزود: نماد تاپیکو طی یک سال گذشته با ثبت بازدهی ۱۰۵ درصدی، عملکردی فراتر از شاخص کل، شاخص هم‌وزن و سایر هلدینگ‌های هم‌گروه داشته است. همچنین شرکت‌های کنترلی این مجموعه پس از تأمین نیازهای ارزی خود، سال گذشته ۴۶۸ میلیون دلار ارز خالص وارد اقتصاد کشور کردند.

مدیران تاپیکو همچنین به عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه در جریان جنگ ۱۲ روزه اخیر اشاره کردند و گفتند راهبرد اصلی هلدینگ در این دوره، حفظ تاب‌آوری و استمرار تولید بوده است. به جز برخی محدودیت‌های موقت در مجتمع‌های مستقر در ماهشهر به دلیل آسیب به تأسیسات یوتیلیتی، سایر واحدهای تولیدی بدون توقف به فعالیت ادامه دادند و اکنون همه واحدها به مدار تولید بازگشته‌اند. پالایشگاه ستاره خلیج فارس نیز در تمام این مدت بدون وقفه فعالیت کرد و با افزایش سهم خود از حدود ۳۸ به ۴۵ درصد، نقش مهمی در تأمین بنزین کشور ایفا کرد.

شهیدی‌پور در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به آخرین وضعیت وام ارزی پالایشگاه ستاره خلیج فارس گفت: بخش عمده این تعهد در سال‌های گذشته تسویه شده و طی دو سال اخیر نیز با شفاف‌سازی ابعاد پرونده، زمینه برای تعیین تکلیف نهایی آن فراهم شده است. به گفته وی، تفاهم لازم میان سهامداران از جمله سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه تسویه حاصل شده و این توافق در حال طی مراحل قانونی است. وی ابراز امیدواری کرد که نخستین خبر رسمی درباره نهایی شدن این موضوع در مجمع ۲۸ تیرماه پالایشگاه ستاره خلیج فارس به اطلاع سهامداران برسد.

در این نشست همچنین بر برگزاری تمامی مجامع شرکت‌های زیرمجموعه در تهران با هدف تسهیل حضور سهامداران و ارتقای شفافیت تأکید شد. مدیران تاپیکو اعلام کردند صورت‌های مالی شرکت‌ها بدون بندهای مؤثر حسابرسی ارائه شده و پرداخت به‌موقع سود سهامداران خرد در اولویت قرار دارد. در پایان نیز مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره به پرسش‌های خبرنگاران درباره برنامه‌های توسعه‌ای، عرضه اولیه برخی دارایی‌ها، وضعیت سودآوری، آثار ناترازی انرژی، عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه و چشم‌انداز فعالیت تاپیکو در بازار سرمایه پاسخ دادند.

مدیرعامل تاپیکو در ادامه و در پاسخ به پرسشی درباره انتشار برخی اخبار غیرواقعی پیرامون شرکت، با اشاره به گسترش پدیده «فیک‌نیوز» و «باج‌نیوز» در فضای اقتصادی کشور گفت: امروز برخی رسانه‌ها و کانال‌ها با انتشار اخبار کذب و جهت‌دار، تلاش می‌کنند مدیران شرکت‌ها و هلدینگ‌ها را برای دریافت امتیازات مالی یا تحقق خواسته‌های خود تحت فشار قرار دهند. وی افزود: سال گذشته نیز حدود ۳۰ تا ۴۰ هلدینگ بزرگ کشور با امضای نامه‌ای این موضوع را به‌عنوان یک تهدید جدی به مراجع ذی‌ربط اعلام و خواستار برخورد قانونی شدند.

شهیدی‌پور تأکید کرد: تاپیکو در مواجهه با این پدیده دو رویکرد را به‌صورت همزمان دنبال می‌کند؛ نخست، پرهیز از واکنش به اخبار کذب و خودداری از تکذیب یا پاسخگویی به مطالبی که صرفاً به گسترش شایعات دامن می‌زنند و دوم، پیگیری قاطع و حقوقی این موارد از طریق مراجع قضایی که تاکنون نیز نتایج مطلوبی به همراه داشته و با جدیت ادامه خواهد یافت.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.