شاگردانم برای صعود به لیگ‌ برتر انگیزه بالایی دارند

سرمربی تیم فوتبال صنعت نفت آبادان از انگیزه بالای بازیکنان این تیم برای صعود به لیگ‌برتر خبر داد.

غلامرضا خلیفه، سرمربی تیم فوتبال صنعت نفت آبادان، پس از پیروزی یک بر صفر تیمش برابر مس کرمان در گفت‌وگو با خبرنگار شانا بیان کرد: با توجه به اینکه مدت کوتاهی است هدایت تیم صنعت نفت آبادان را به عهده گرفته‌ام، فرصت زیادی برای هماهنگی با بازیکنان و اجرای برنامه‌های مدنظر نداشتم. به همین دلیل، تصمیم گرفتیم بازی به بازی پیش برویم و تمام تمرکز خود را روی کسب نتیجه در هر مسابقه بگذاریم.

وی افزود: در حال حاضر صنعت نفت آبادان در کورس رقابت با دو تیم پارس جنوبی و سایپا قرار دارد. افزون‌بر برنامه‌ریزی برای کسب پیروزی، نتایج این دو تیم را نیز دنبال می‌کنیم تا بتوانیم فاصله امتیازی خود را حفظ کنیم. اکنون فقط یک امتیاز با سایپا و سه امتیاز با پارس جنوبی فاصله داریم و باید این برتری را تا پایان فصل حفظ کنیم.

سرمربی صنعت نفت آبادان درباره دیدار برابر مس کرمان توضیح داد: در هفته سی‌وسوم لیگ آزادگان برابر مس کرمان به میدان رفتیم و همه تلاش خود را برای کسب حداکثر امتیاز به کار گرفتیم. اکنون نیز تمرکز ما روی دیدار هفته سی‌وچهارم برابر نیروی زمینی است که روز پنجشنبه ۲۵ تیر برگزار می‌شود و هدفی جز کسب سه امتیاز این مسابقه نداریم تا با بهترین شرایط ممکن به پلی‌آف صعود کنیم.

خلیفه ادامه داد: روی کاغذ، دیدار برابر نیروی زمینی نسبت به برخی مسابقات گذشته شرایط مناسب‌تری برای ما دارد، اما هیچ مسابقه‌ای آسان نیست و باید با تمرکز کامل وارد زمین شویم تا از این فرصت بهترین استفاده را ببریم.

وی با اشاره به روند آماده‌سازی تیم گفت: پس از پایان دیدار با مس کرمان، بازیکنان بلافاصله تمرینات خود را از سر گرفتند تا با آمادگی کامل مقابل نیروی زمینی قرار بگیریم.

سرمربی صنعت نفت آبادان با بیان اینکه صعود به لیگ برتر نباید تنها هدف این باشگاه باشد، افزود: باید مشخص کنیم از حضور دوباره در لیگ برتر چه می‌خواهیم. صنعت نفت آبادان در سال‌های گذشته بارها بین لیگ برتر و لیگ آزادگان در رفت‌وآمد بوده و به همین دلیل باید بررسی کنیم چرا این تیم به یکی از تیم‌های آسانسوری فوتبال ایران تبدیل شده است تا بتوانیم برای آینده برنامه‌ریزی اصولی‌تری داشته باشیم.

وی ادامه داد: زمانی که مسئولیت هدایت تیم را پذیرفتم، از نظر روحی و روانی شرایط مناسبی بر تیم حاکم نبود. همچنین، در چند مسابقه، با وجود خلق حدود ۲۰ موقعیت گل، تنها یک گل به ثمر رسیده بود. خوشبختانه به دلیل سال‌ها حضور در تیم‌های پایه صنعت نفت آبادان، فعالیت به‌عنوان کمک‌مربی و مدیر فنی در تیم بزرگسالان، شناخت کاملی از ساختار باشگاه و بازیکنان داشتم و همین موضوع باعث شد در مدت کوتاهی ارتباط خوبی با تیم برقرار کنیم.

خلیفه در پایان گفت: در حال حاضر نمی‌توان با قاطعیت درباره صعود به لیگ برتر صحبت کرد، ابتدا باید دیدار پیش‌رو را با پیروزی پشت‌سر بگذاریم و جایگاه خود را در جدول بهبود ببخشیم. بااین‌حال، با توجه به انگیزه و روحیه‌ای که در بازیکنان می‌بینم، امیدوارم بتوانیم درنهایت جواز حضور در لیگ برتر را کسب کنیم.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.