بومی‌سازی ۷۳ تجهیز راهبردی نیروگاهی کشور در یک سال گذشته

مدیرعامل شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران از بومی‌سازی ۷۳ نوع تجهیز راهبردی و فوق‌ حساس نیروگاهی و تولید بیش از ۱۱ هزار قطعه استراتژیک در یک سال گذشته خبر داد و گفت: این اقدام با تکیه بر توان متخصصان داخلی، ضمن تضمین پایداری صنعت برق، بیش از ۱۴ میلیون یورو صرفه‌جویی ارزی برای کشور به همراه داشته است.

به گزارش راویان وزارت نیرو، محمدباقر لطفی با تشریح دستاوردهای شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران بیان کرد: این شرکت در سال گذشته با تمرکز بر ساخت قطعات گلوگاهی و راهبردی نیروگاه‌ها، موفق به بومی‌سازی ۷۳ نوع تجهیز فوق‌ حساس شده و بیش از ۱۱ هزار قطعه استراتژیک را تولید کرده است؛ اقدامی که افزون‌بر تأمین نیاز صنعت برق، از خروج بیش از ۱۴ میلیون یورو ارز از کشور جلوگیری کرده است.

وی این دستاورد را حاصل اتکای کامل به دانش فنی و توان مهندسی متخصصان داخلی دانست و افزود: منابعی که پیش از این صرف واردات تجهیزات می‌شد، اکنون در مسیر توسعه فناوری، ارتقای توان تولید داخلی و تقویت اقتصاد ملی به کار گرفته شده است.

مدیرعامل شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران با اشاره به موفقیت‌های این شرکت در حوزه فناوری‌های پیشرفته گفت: متخصصان داخلی با بهره‌گیری از روش‌های تازه مهندسی معکوس و مهندسی مجدد، برای نخستین بار موفق به ساخت پره‌های توربین بخار ۳۶۸ مگاواتی، پره‌های توربین فریم F9 و همچنین طراحی و ساخت «استاب‌شفت» کلاس‌های F9 و F5 شده‌اند؛ تجهیزاتی که پیش از این به‌طور کامل از خارج کشور تأمین می‌شد.

لطفی افزود: بومی‌سازی شینه‌های روتور ژنراتور، کویل‌ها و سیم‌پیچ‌های ترانسفورماتور در کلاس‌ها و توان‌های مختلف نیز از دیگر دستاوردهای این مجموعه است که نقش مهمی در افزایش قابلیت اطمینان و پایداری شبکه برق کشور ایفا می‌کند.

وی با اشاره به فرسودگی بخشی از نیروگاه‌های کشور و محدودیت‌های ناشی از تحریم‌ها تأکید کرد: حفظ پایداری شبکه برق کشور مستلزم توسعه توانمندی‌های داخلی در حوزه تعمیرات فوق‌ تخصصی و بومی‌سازی تجهیزات راهبردی است و این مسیر، مهم‌ترین راهکار برای صیانت از سرمایه‌های ملی در صنعت برق به شمار می‌رود.

مدیرعامل شرکت تعمیرات نیروگاهی ایران تصریح کرد: متخصصان ایرانی با تکیه بر دانش روز در حوزه‌های متالورژی، مکانیک و ساخت تجهیزات پیشرفته، توانسته‌اند پیچیده‌ترین قطعات مورد نیاز نیروگاه‌ها را با کیفیتی رقابتی طراحی، تولید و وارد چرخه بهره‌برداری کنند.

لطفی در پایان با بیان اینکه ساخت ۷۳ نوع قطعه بار اول و تولید بیش از ۱۱ هزار تجهیز حساس، افق تازه‌ای پیش روی صنعت برق کشور گشوده است، گفت: این دستاوردها افزون‌بر افزایش ضریب آمادگی و قابلیت اطمینان نیروگاه‌ها در تولید پایدار برق، زمینه تبدیل ایران به یکی از قطب‌های خدمات فنی و مهندسی نیروگاهی در منطقه را بیش از پیش فراهم کرده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.