خروج اساتید دانشگاه‌های بزرگ از کشور | همه خارج‌نشین‌ها لزوما نخبه نیستند | ارتباط و رفت و آمد با آنها که در خارجند دشوار است

جانشین وزیر بهداشت درباره موفق نبودن همکاری علمی با اساتید ایرانی و غیر ایرانی خارج از کشور گفت که عمدتا مسائل حاشیه‌ای و عوامل دیگر در آن نقش داشته است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، دکتر علی جعفریان جانشین وزیر بهداشت درباره وضعیت همکاری دانشگاه‌های علوم پزشکی با ایرانیان نخبه خارج از کشور اظهار کرد: بسیاری از همکاران ما که از سطح علمی بالایی برخوردار هستند و خارج از کشور حضور دارند، مایل به همکاری با وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی هستند و این امکان از سال‌ها قبل در وزارت بهداشت فراهم بوده است.

وی افزود: دانشگاه‌های علوم پزشکی از حدود ۱۵ سال قبل مدلی تحت عنوان «هیأت علمی وابسته» برای استادان خارج از ایران داشته‌اند و این افراد به شیوه‌های مختلف با دانشگاه‌های ما همکاری می‌کنند. از جمله اینکه این اساتید در کنگره‌ها حضور می‌یابند، برنامه‌های آموزشی برگزار می‌کنند و به صورت آنلاین به همکاران ما مشاوره می‌دهند. برای این افراد نیز احکام هیأت علمی وابسته صادر می‌شود.

جانشین وزیر بهداشت با بیان اینکه «این مدل همچنان امکان اجرا دارد»، گفت: مشکلی که وجود دارد این است که وقتی ارتباطات و رفت‌وآمدها دشوار می‌شود، طبیعی است که این همکاری‌ها نیز رونق مورد انتظار را پیدا نمی‌کند.

وی تأکید کرد: اگر بخواهیم موضوع را درست ببینیم، باید بتوانیم نه‌فقط با ایرانیان خارج از کشور، بلکه با هر استادی که در یک حوزه تخصص و تبحر دارد و علاقه‌مند به همکاری با ایران است، ارتباط علمی برقرار کنیم. در برخی حوزه‌ها در این زمینه موفق بوده‌ایم و در برخی موارد نیز موفق نبوده‌ایم که عمدتا مسائل حاشیه‌ای و عوامل دیگر در آن نقش داشته است.

جعفریان در پاسخ به پرسشی درباره روند مهاجرت اعضای هیأت علمی از دانشگاه‌های بزرگ کشور نیز گفت: اینکه در طول سال‌های گذشته اعضای هیأت علمی از دانشگاه‌های بزرگ کشور به خارج رفته‌اند، کاملا درست است، اما اینکه این روند اکنون ادامه دارد یا خیر، در حد اطلاعاتی که من دارم، باید بگویم متوقف نشده است.

وی افزود: دلایل متعددی در این زمینه وجود دارد که یکی از آنها مسئله مالی است. وقتی عضو هیأت علمی ما در داخل کشور درآمد مشخصی دارد و همان فرد می‌تواند با حضور در یک کشور یا منطقه دیگر چندین برابر ـ مثلا ۱۰ برابر درآمد فعلی خود ـ درآمد داشته باشد، این موضوع طبیعتا زمینه‌ساز خروج او خواهد شد و چندان تعجب‌برانگیز نیست.

این مسئول با اشاره به تلاش‌های وزارت بهداشت برای کاهش این روند اظهار کرد: همه تلاش ما این است که این روند را کاهش دهیم، اما بخشی از این تلاش‌ها به نتیجه رسیده و بخشی نیز به نتیجه نرسیده است. ممکن است تلاش ما کافی نبوده باشد، زمان کافی برای نتیجه دادن آن نگذشته باشد یا اینکه دیگران به اندازه کافی متوجه ابعاد این مشکل نشده باشند. بحث حقوق اعضای هیأت علمی یکی از همین موارد است.

جانشین وزیر بهداشت در ادامه با تأکید بر ضرورت توجه به ظرفیت نیروهای علمی داخل کشور گفت: یک نکته مهم را باید مورد تأکید قرار دهم؛ نباید فراموش کنیم کسانی که در داخل کشور هستند نیز نخبه‌اند. اینکه فردی از کشور خارج شده لزوما به این معنا نیست که نخبه بوده و کسانی که مانده‌اند، نخبه نبوده‌اند.

وی ادامه داد: هر کسی که در کشور مانده و در شرایط موجود کار مثبتی انجام می‌دهد و به مردم خدمت می‌کند ـ چه در حوزه آموزش، پژوهش، درمان یا بهداشت ـ نخبه است چراکه با امکانات محدود و با وجود مشکلات متعدد کار مردم را پیش می‌برد.

جعفریان با اشاره به وضعیت علمی و خدمات سلامت کشور گفت: سطح پزشکی و خدمات پزشکی ما در حوزه‌های بهداشت، درمان، آموزش و پژوهش همچنان در سطح قابل قبولی قرار دارد. البته نمی‌گویم عالی یا ایده‌آل است و نمی‌توانم بگویم افت نداشته‌ایم، به‌ویژه در حوزه پژوهش با افت جدی مواجه بوده‌ایم.

وی یکی از عوامل مؤثر بر این افت را مشکلات مربوط به دسترسی به شبکه اینترنت عنوان کرد و گفت: در سال گذشته یکی از مسائلی که داشتیم، بحث اتصال به شبکه اینترنت بود که باعث کاهش مقالات ثبت‌شده ما در سایت‌های علمی شد و این مسئله قطعاً می‌تواند موجب افت رتبه پژوهشی شود.

این مسئول خاطرنشان کرد: با وجود ده‌ها مشکل، زیرساخت‌ها و نیروی انسانی کشور همچنان ظرفیت بالایی دارند و اینکه با این میزان محدودیت توانسته‌ایم در رتبه‌های علمی جهانی ـ از جمله رتبه‌های حدود ۱۷ یا ۱۸ دنیا قرار بگیریم، کار ساده‌ای نیست.

جانشین وزیر بهداشتدرباره بازگشت متخصصان و نخبگان ایرانی به کشور نیز گفت: در زمینه بازگشت افراد به کشور نمی‌توانم عدد دقیقی ارائه کنم و بگویم این روند زیاد یا کم شده است، اما اتفاق عجیبی که نشان‌دهنده یک تغییر بزرگ در روند بازگشت باشد، در حال حاضر مشاهده نمی‌کنیم.

وی تأکید کرد: در عین حال، ظرفیت همکاری با ایرانیان خارج از کشور وجود دارد و بسیاری از همکاران ما که در سطح علمی بالایی قرار دارند، علاقه‌مند به همکاری با کشور هستند. باید از این ظرفیت استفاده کنیم و موانع ارتباط و همکاری علمی را تا حد امکان کاهش دهیم.

جعفریان در پایان خاطرنشان کرد: هدف نباید صرفا همکاری با ایرانیان خارج از کشور باشد، بلکه باید بتوانیم با هر استاد برجسته‌ای در هر نقطه از جهان که علاقه‌مند به همکاری علمی با ایران است، ارتباط برقرار کنیم و از ظرفیت علمی او برای ارتقای آموزش و پژوهش در کشور بهره بگیریم.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.