دو میلیون بازدید یک سریال شبانه تلویزیونی

در تلویزیون امروز، هرکس بتواند مخاطب را برگرداند، عملاً بخشی از قدرت رسانه‌ای را در اختیار گرفته است.

به گزارش راویان به نقل از همشهری آنلاین، کاهش مخاطب تلویزیون در سال‌های اخیر، نشانه‌ای از تفاوت محسوس میان سلیقه مدیران تلویزیونی و تولیدکنندگان آثار با مخاطب است.

در شرایطی که بخشی از تولیدات رسمی سازمان صداوسیما نتوانسته‌اند جایگاه سابق خود را نزد مخاطب حفظ کنند، برخی آثاری که در خارج از ساختار رسمی سازمان صداوسیما تولید شده سهم قابل توجهی از مخاطبان تلویزیون را به خود اختصاص داده‌اند.

این روند، به‌ویژه در ماه‌های اخیر، نقش مجموعه‌هایی مانند سازمان هنری رسانه‌ای اوج را از یک تولیدکننده صرف فراتر برده و به تدریج معادله تولید و جذب مخاطب در تلویزیون را تحت تأثیر قرار داده است.

«به وقت ایران» نمونه روشن این وضعیت است. برنامه‌ای که از زمان جنگ رمضان روی آنتن آمده و با وجود گذشت ماه‌ها، همچنان در میان پربیننده‌ترین برنامه‌های تلویزیون قرار دارد و توانسته حدود شش ماه جایگاه خود را در صدر جدول مخاطبان رسانه ملی حفظ کند.

این وضعیت البته محدود به یک برنامه نیست. «رویای نیمه‌شب» که این شب ها از شبکه سه روی آنتن می‌رود، در تلوبیون از مرز دو میلیون بازدید عبور کرده و «سرو سپید سرخ» نیز که قسمت چهارم آن امشب از شبکه یک پخش می‌شود، در میان آثار مورد توجه مخاطبان قرار گرفته است. نقطه اشتراک این آثار، بیش از آنکه شبکه پخش‌کننده باشد، سازنده و سرمایه‌گذار بیرونی آنهاست.

تلویزیون در ظاهر همچنان یک سازمان واحد با شبکه‌های متعدد است، اما در عمل بخشی از بار تولید آثار مخاطب‌دار آن را مجموعه‌هایی بیرون از ساختار رسمی سازمان به دوش می‌کشند. اگر روزگاری شبکه‌ها خودشان موتور تولید و تأمین محتوای تلویزیون بودند، امروز بخشی از این موتور به نهادهایی منتقل شده که هم توان تولید دارند، هم امکان تأمین مالی و هم شناختی جدی‌تر از ذائقه مخاطب.

سازمان هنری رسانه ای اوج را از این منظر می‌توان نمونه‌ای از شکل‌گیری یک «بازوی رسانه‌ای» دانست، مجموعه‌ای که تولید می‌کند، پروژه تعریف می‌کند و در نهایت بخش قابل توجهی از آنتن تلویزیون را با آثاری پر می‌کند که توانسته‌اند مخاطب را با خود همراه کنند.

این اتفاق برای سازمان صداوسیما بیش از آنکه یک موفقیت ساده باشد، باید یک سؤال جدی ایجاد کند، چرا تلویزیونی که خود صاحب آنتن، شبکه و زیرساخت رسانه‌ای است، برای حفظ مخاطب خود تا این اندازه به بیرون از ساختار تولیدی‌اش نیاز پیدا کرده است؟

در تلویزیون امروز، هرکس بتواند مخاطب را برگرداند، عملاً بخشی از قدرت رسانه‌ای را در اختیار گرفته است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.