شورش هوش مصنوعی علیه واقعیت

هوش مصنوعی، مرز میان واقعیت و جعل را بیش از هر زمان دیگری کمرنگ کرده است.

یادداشت مهمان، مهدی متولیان: من نمی‌دانم اِی‌آی بازان قهار اصلاً به روح «واقعیت» اعتقاد دارند یا نه؟!

شأن و مقامی که این روزها هوش مصنوعی در جریان تبلیغی و رسانه‌ای جنگ ما پیدا کرده، واقعاً فاجعه‌بار است. متولیان تبلیغات و رسانه به‌طرزی افراطی دست به جعلیات می‌زنند. اگرچه تلاش دارند تا به واقعیت معنا – یا همان گزاره‌های جبهه‌ حق – متعهد باشند، اما برای استنادات سمعی و بصری واقعیت، هیچ احترامی قائل نیستند.

یک جا صدای شهید تنگسیری را روی تصویر برساخته‌ هوش مصنوعی سوار می‌کنند، یک جا تصویر شهید مطهری را در کنار شهید لاریجانی جعل می‌کنند و جایی دیگر صدای شهید آوینی را می‌سازند. اگر بنا باشد سیر تبلیغ حق و حقیقت این‌چنین بر پایه‌ جعلیات شکل بگیرد، در آینده چه‌طور می‌توان واقعیت را از دروغ تشخیص داد؟! اگر این شیوه‌ای است که جبهه‌ طاغوت می‌تواند برای وارونه‌نمایی به‌کار بگیرد، آیا جبهه‌ حق هم باید با هم‌آن شیوه عمل کند؟ چه‌طور ممکن است با دروغ، حقیقت را اثبات کرد؟! چه‌طور با تصنّع، به صِدق واقعیت رسید؟!

تا به حال، برتری جنگ رسانه‌ای جبهه‌ حق با جبهه‌ باطل در «صدق کلام» آن بوده است. که البته ام‌روز در معرض تاراج هوش مصنوعی و موج جعلیات قرار گرفته. اگر روش جبهه‌ حق با جبهه باطل توفیری نداشته باشد، فردا، فردایی که دیگر حتی کارشناسان هم تصویر واقعی را از جعلی نمی‌توانند تمیز دهند، چه‌طور مبلغان حق می‌توانند حقانیت خود را اثبات کنند؟ وقتی از شهدای اخیر ما هزاران تصویر شفاف و باکیفیت وجود دارد، چرا هوش مصنوعی دخالت می‌کند و انواع تصویرسازی‌های رئالیستی را مرتکب می‌شود؟!

البته اگر این تصویرسازی‌ها متعهد به اصل «استریلیزاسیون» در گرافیک باشد و از تظاهر به واقع‌نمایی پرهیز کند، قابل قبول است. اما اگر چنین ملاحظه‌ای درک نشود، این وضعیت ابتدای مسیر شومی است که دیگر نمی‌توان به هیچ سند و مستندی در آن اعتماد کرد و چه‌بسا وضع آینده‌گان ما با تاریخ امروز، با وجود همه‌ سندها و مستندات تصویری و غیره، نعل‌به‌نعل بشود وضع ما با تاریخ هزاران سال پیش. یعنی هم‌آن گُنگی و بلاتکلیفی که اکنون ما درباره‌ی بسیاری از حقایق تاریخ گذشته‌گان داریم، در آینده هم تکرار بشود و این‌همه ادوات مستندسازی در آینده بی‌خاصیت شوند. رفته‌رفته اسناد عکس و صدا غیر قابل اعتماد خواهند شد. هوش مصنوعی بی‌رحمانه بر حریم واقعیت تجاوز می‌کند. تکنولوژی‌پرستان ای‌آی‌زده با تنگ‌نظری تنها مثل کودکان ذوق‌زده از امکان تازه‌ تکنولوژی استفاده می‌کنند. آن‌ها هرگز به ضرورت التفات ندارند. اگرنه، بپرسید الآن هوش مصنوعی در زمینه‌ تبلیغات و برای تبیین پیام‌ها و یا شخصیت‌های مد نظر آن، به کدام خلأ پاسخ می‌دهد؟ و کدام نیاز را برطرف می‌کند؟

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.