قدردانی از مدیران نمونه سال ۱۴۰۳ شرکت ملی نفت ایران

مدیران نمونه سال ۱۴۰۳ شرکت ملی نفت ایران در مراسمی با حضور مدیرعامل این شرکت و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت مورد قدردانی قرار گرفتند.

به گزارش راویان شرکت ملی نفت ایران، حمید بورد، مدیرعامل این شرکت، در حاشیه نشست هیئت‌مدیره با قدردانی از تلاش‌های مدیران و کارکنان صنعت نفت بیان کرد: تلاش‌های همکاران در شرایط جنگی برای حفظ و استمرار تولید نفت و گاز کشور بی‌نظیر بود و همه آنان با روحیه‌ای مثال‌زدنی برای انجام وظایف و خدمت‌رسانی به کشور تلاش کردند.

در ادامه این نشست، صدیقه خزایی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، با اشاره به روند انتخاب مدیران نمونه گفت: فرایند انتخاب مدیران نمونه، فرایندی یک‌ساله است و انتخاب مدیران نمونه سال ۱۴۰۴ همچنان در حال انجام است. این مراسم به‌منظور تقدیر از مدیران نمونه سال ۱۴۰۳ برگزار شده است.

در پایان این نشست، با اهدای لوح تقدیر از رامین حاتمی، مدیر برنامه‌ریزی تلفیقی در زمان مسئولیت؛ امیر مقیسه، مدیر سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار؛ علی پورکبیریان، مدیر حقوقی؛ محمدمهدی توسلی‌پور، عضو هیئت‌مدیره شرکت نفت و گاز پارس و نیز مجریان اصلی طرح ملی فشارافزایی پارس جنوبی، به‌عنوان مدیران نمونه سال ۱۴۰۳ قدردانی شد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.