دوره‌های تخصصی بین‌المللی، پاسخگوی نیازهای آموزشی صنعت نفت است

معاون بین‌الملل و آموزش‌های حرفه‌ای دانشگاه صنعت نفت گفت: برگزاری دوره‌های تخصصی بین‌المللی با حضور استادانی از کشورهای مختلف، زمینه مناسبی برای گسترش همکاری‌های علمی، انتقال دانش فنی روز و پاسخگویی به نیازهای آموزشی صنعت نفت فراهم می‌کند.

صادق صفارزاده در حاشیه برگزاری دومین دوره آموزشی تخصصی و حرفه‌ای بین‌المللی بخش بالادستی نفت دانشگاه صنعت نفت در گفت‌وگو با خبرنگار شانا بیان کرد: فناوری‌های «حفاری با فشار مدیریت‌شده و سیمان‌کاری با فشار مدیریت‌شده» (Managed Pressure Drilling and Managed Pressure Cementing Application for Drilling Operations)، از سلسله دوره‌های آموزشی تخصصی هستند که برای نخستین بار در این دانشگاه برگزار می‌شوند.

وی با اشاره به محتوای دوره جدید توضیح داد: شرکت‌کنندگان در این دوره با آخرین مباحث علمی، فنی و کاربردی در زمینه فناوری‌های حفاری با فشار مدیریت‌شده (MPD) و سیمان‌کاری با فشار مدیریت‌شده (MPC) آشنا شدند و تازه‌ترین دستاوردها، استانداردها و تجربه‌های عملی این حوزه را بررسی کردند.

معاون بین‌الملل و آموزش‌های حرفه‌ای دانشگاه صنعت نفت گفت: فناوری‌های حفاری با فشار مدیریت‌شده و سیمان‌کاری با فشار مدیریت‌شده از روش‌های جدید در عملیات حفاری به شمار می‌روند و آشنایی متخصصان با کاربردها و تجربه‌های عملی آن‌ها می‌تواند به افزایش ایمنی، کاهش ریسک‌های عملیاتی و بهبود بهره‌وری در پروژه‌های حفاری کمک کند.

صفارزاده افزود: این دوره با ارائه مباحث تخصصی و مطالعات موردی از سوی یک استاد بین‌المللی از کشور نروژ به‌صورت برخط برگزار شد و شرکت‌کنندگان از فرصت آشنایی با تجربه‌ها و دستاوردهای بین‌المللی این حوزه بهره‌مند شدند.

وی ادامه داد: توسعه آموزش‌های بین‌المللی با هدف ارتقای دانش و توانمندی‌های تخصصی نیروی انسانی، انتقال دانش روز و بهره‌گیری از ظرفیت استادان برجسته بین‌المللی در دستور کار دانشگاه صنعت نفت قرار دارد.

معاون بین‌الملل و آموزش‌های حرفه‌ای دانشگاه صنعت نفت گفت: برگزاری دوره‌های تخصصی بین‌المللی با حضور استادانی از کشورهای مختلف، زمینه مناسبی برای گسترش همکاری‌های علمی، انتقال دانش فنی روز و پاسخگویی به نیازهای آموزشی صنعت نفت فراهم می‌کند.

صفارزاده تصریح کرد: این دوره سه‌روزه از (۲۷ تا ۳۰ تیر) به میزبانی مرکز بین‌الملل و آموزش‌های حرفه‌ای دانشگاه صنعت نفت و با حضور متخصصان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران، شرکت نفت فلات قاره ایران، شرکت نفت خزر، شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، شرکت مهندسی و توسعه نفت (متن)، شرکت ملی حفاری ایران و شرکت نفت و گاز پارس برگزار شد.

وی یادآور شد: نخستین دوره بین‌المللی تخصصی «شکاف هیدرولیکی» نیز تیر امسال در مرکز بین‌الملل و آموزش‌های حرفه‌ای دانشگاه صنعت نفت برگزار شده بود که کارشناسان و مدیران صنعت نفت از آن استقبال کردند.

شایان ذکر است دانشگاه صنعت نفت برنامه گسترده‌ای را برای برگزاری دوره‌های بین‌المللی مورد نیاز صنعت نفت در دستور کار خود قرار داده است و در این زمینه، مسیر توسعه آموزش‌های بین‌المللی و تخصصی در حوزه فناوری‌های جدید را دنبال می‌کند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.