تولید نفت چین رکورد زد

اداره ملی انرژی چین اعلام داد که چین سال گذشته با تولید ۲۱۶ میلیون تن نفت خام، رکورد جدیدی را ثبت کرد و تولید گاز طبیعی این کشور نیز به میزان قابل‌توجهی افزایش یافت.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، تولید نفت و گاز چین از نظر معادل نفت در مجموع به ۴۲۰ میلیون تن افزایش یافت که رکورد بالایی است و خودکفایی و امنیت انرژی ملی را به میزان چشمگیری تقویت کرد.

طبق اعلام اداره ملی انرژی، تولید گاز طبیعی چین در سال میلادی گذشته به میزان بیش از ۱۰ میلیارد متر مکعب افزایش یافت و نرخ رشد سالانه برای نهمین سال متوالی بدون تغییر ماند.

شرکت‌های نفت و گاز چین نیز ذخایر خود را افزایش دادند و حجم جدید نفت و گاز قابل بازیابی به ۱.۳۲ میلیارد تن معادل نفت رسید. این گزارش همچنین نشان داد که این رقم ۵.۶ درصد افزایش سالانه یافته است. از این مجموع، ۱.۲۹ میلیارد تن ذخایر نفت و گاز متعارف تازه کشف شده و ۳۰ میلیون تن ذخایر نفت و گاز غیرمتعارف بوده است.

چین تلاش زیادی برای کاهش وابستگی خود به انرژی وارداتی انجام داده و جنگ تحمیلی علیه ایران و استراتژی دولت برای پر کردن ذخایر با نفت خام ارزان هم به این امر کمک کرده است. در نتیجه، چین ذخایر حدود یک میلیارد بشکه‌ای ایجاد کرد که پس از آغاز جنگ و افزایش شدید قیمت‌های بین‌المللی نفت، از آن استفاده کرد.

تولید داخلی بالاتر نیز کمک کرد، اما میزان آن کمتر بوده است. با این حال، چین هنوز به هیچ وجه به خودکفایی معناداری در کالاهای انرژی نزدیک نیست، زیرا تقاضا بسیار سریع‌تر از تولید داخلی نفت و گاز افزایش می‌یابد.

بر اساس گزارش اویل پرایس، چین در ماه مه، با میانگین واردات ۷.۸ میلیون بشکه در روز، شاهد کاهش واردات نفت خود به پایین‌ترین حد از سال ۲۰۱۷ بود. شرکت اطلاعات انرژی کپلر واردات چین را در ژوئن حتی ضعیف‌تر و حدود ۶.۴ میلیون بشکه در روز، مشاهده کرد که پایین‌ترین حد از سال ۲۰۱۶ است. این امر به کاهش ضربه اختلال عرضه نفت خاورمیانه به اقتصاد جهانی کمک کرده است، اما تحلیلگران هشدار داده‌اند که این کاهش واردات برای همیشه ادامه نخواهد داشت، زیرا تقاضای چین برای نفت خام در نهایت این کشور را به افزایش واردات سوق خواهد داد.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.