کمیته انتخاب وزیر نفت دولت چهاردهم بیانیه‌ای صادر نکرده است

رئیس کمیته انتخاب وزیر نفت با رد انتساب نامه منتشرشده به این کارگروه تأکید کرد: این مجموعه پس از پایان مأموریت خود هیچ‌گونه فعالیت، جلسه یا بیانیه‌ای نداشته و نامه منتشرشده هیچ ارتباطی با اعضای آن ندارد.

به گزارش راویان به نقل از شانا، منصور معظمی درباره انتشار نامه‌ای که به اعضای کارگروه انتخاب وزیر نفت نسبت داده شده است، بیان کرد: این نامه حتی فاقد امضاست و مشخص نیست از سوی چه شخص یا اشخاصی تنظیم و منتشر شده است.

وی افزود: این کارگروه حدود دو سال پیش بر اساس مأموریتی مشخص تشکیل شد و پس از انجام وظیفه خود، فعالیت آن به پایان رسید. از آن زمان تاکنون هیچ جلسه، برنامه یا بیانیه‌ای از سوی این مجموعه منتشر نشده است؛ بنابراین هر مطلبی که با این عنوان منتشر می‌شود، هیچ ارتباطی با این کارگروه ندارد.

انتشار مطالب نادرست در شرایط جنگی به مصلحت کشور نیست

رئیس کمیته انتخاب وزیر نفت با اشاره به شرایط کنونی کشور گفت: امروز در وضعیتی فوق‌العاده و جنگی قرار داریم و در چنین شرایطی نباید مطالبی منتشر یا سخنانی مطرح شود که یا فاقد صحت باشد یا موجب تضعیف روحیه و دلسردی شود. انتشار چنین نامه‌هایی نه به صلاح کشور است و نه اقدامی مسئولانه و درست به شمار می‌رود.

نقد زمانی اثرگذار است که منصفانه و مستند باشد

معظمی با تأکید بر ضرورت نقد سازنده تصریح کرد: نقد، اگر بر پایه انصاف، استدلال، اخلاق، عدالت و شفافیت باشد، می‌تواند در اصلاح امور نقش مؤثری ایفا کند، اما این ویژگی‌ها در نامه منتشرشده مشاهده نمی‌شود.

وی با اشاره مذاکره‌ای که با بسیاری از اعضای این کارگروه انجام شده است، افزود: اعضای کارگروه نه تنها اطلاعی از این نامه نداشتند بلکه معتقد بودند در روزهای سختی که کشور با شرایط ویژه روبه‌روست، همه باید قدردان تلاش‌های کارکنان صنعت نفت باشیم. همکاران این صنعت در سخت‌ترین شرایط، مسئولیت تأمین پایدار انرژی کشور را بر عهده دارند و شایسته حمایت و قدردانی هستند.

رئیس کمیته انتخاب وزیر نفت در پایان با قدردانی از تلاش‌های وزیر نفت و کارکنان صنعت نفت گفت: امروز بیش از هر زمان دیگری به وحدت، همدلی و تعامل نیاز داریم تا صنعت نفت بتواند مأموریت‌های خود را با موفقیت ادامه دهد. حفظ پایداری صنعت نفت در این شرایط دشوار، حاصل تلاش شبانه‌روزی کارکنان این صنعت است و از همه آنها صمیمانه تشکر و قدردانی می‌کنم.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.