مدیر مؤسسه مطالعات بینالمللی انرژی گفت: اجرای پژوهشهای جدید و جامع حوزه سرمایه انسانی و اجرای پروژههای مربوط به آن، الزامی است که با تأکید وزیر نفت برای استفاده از حضور نخبگان و خبرگان صنعت نفت آغاز شده است.
به گزارش خبرنگارشانا، محمدصادق جوکار شامگاه یکشنبه (۲۸ تیر) در آیین افتتاح خانه مدیریت منابع انسانی وزارت نفت گفت: با استفاده از حضور کارشناسان و مدیران در این مرکز، تلاش میشود در حوزه سرمایه انسانی رویکرد آیندهپژوهی داشته باشیم و مسائل مربوط به این بخش را تحلیل کنیم.
وی با اشاره به نقش تأثیرگذار پژوهش در حوزه سرمایه انسانی یادآور شد: بررسی مسائل سرمایه انسانی و پژوهشهای جامع و بدون محدودیت و سوگیری، سبب میشود تا در این بخش صنعت نفت، نیازها و مشکلات بهموقع شناسایی شده و بحرانی ایجاد نشود.
مدیر مؤسسه مطالعات بینالمللی انرژی تصریح کرد: اجرای پژوهش در حوزه سرمایه انسانی وزارت نفت با رویکرد آیندهپژوهی، تحلیلهای درستی از شرایط نیروی انسانی در اختیار قرار میدهد تا مدیران و تصمیمگیران، بهموقع چارهجویی کنند.
جوکار با اشاره به ضرورت توسعه پژوهشهای جدید در حوزههای علوم آیندهنگاری، شناختشناسی، روانشناسی اجتماعی و بهینهسازی مصرف انرژی در صنعت نفت تصریح کرد: حضور نخبگان و خبرگان صنعت نفت، در بخشهای مختلف مؤسسه مطالعات بینالمللی انرژی ازجمله خانه مدیریت منابع انسانی به بهبود شرایط سرمایه انسانی کمک میکند.
وی توضیح داد: رویکرد جدیدی برای پژوهش در حوزه منابع انسانی مدنظر است، بهنحوی که در این مرکز، بهاصطلاح پژوهشهای کارمندی انجام نشود و بدون تغییر در چارت و ساختار، پژوهشهای میدانی و تحقیقاتی برای بهبود وضعیت سرمایه انسانی در اختیار مدیریت سرمایه انسانی وزارت نفت قرار گیرد.
مدیر مؤسسه مطالعات بینالمللی انرژی با اشاره به استفاده از ابزارهای هوشمند برای پژوهشهای حوزه سرمایه انسانی گفت: بهطور قطع نتایج ارزشمندی از این پژوهشها حاصل میشود که میتواند نقش مؤثری در تکمیل زنجیره تعامل میان مدیریت و کارکنان در صنعت نفت و فراتر از آن، در سطح ملی، ایفا کند.
جوکار با اشاره به اینکه کارکنان صنعت نفت در دو جنگ اخیر خوش درخشیدند، افزود: امیدواریم درخواستهای بهحق آنها جدی گرفته شود و همراه با سیاستگذاری برای پژوهشهای سرمایه انسانی، در شورای مدیران نیز تبیین شود.
