دبیر کانونهای بازنشستگی صنعت نفت با تأکید بر اینکه اجرای شیوهنامه پرداخت حقوق و مزایا صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت باید بهصورت جدی پیگیری شود، گفت: با ابلاغ این شیوهنامه میتوانیم شاهد ساماندهی هزینههای مختلف در صندوقهای بازنشستگی نفت باشیم.
نصرالله افشون، دبیر کانونهای بازنشستگی نفت، در گفتوگو با شانا از ابلاغ شیوهنامه صرفهجویی و مدیریت بهینه منابع و مصارف و دستورعمل رعایت سقف خالص پرداختی در صندق بازنشستگی نفت ابراز رضایت کرد و افزود: امیدوارم این شیوهنامه بهدرستی اجرا شود تا دیگر مشکلی در نوع پرداختهای این صندوق وجود نداشته باشد.
وی با تأکید بر اینکه بیشک اعمال کنترل بر منابع مالی هر سازمانی، میتواند مانع هزینهکردهای غیرضروری یا غیرمجاز شود، گفت: اگر در یک سازمان چهارچوب مناسبی برای مصرف منابع مالی تعریف نشود و از اصول مالی مشخصی پیروی نکنند، هر کسی میتواند از چنین وضعیت آشفتهای به نفع خود استفاده کند.
دبیر کانونهای بازنشستگی نفت ادامه داد: با ابلاغ شیوهنامه صرفهجویی و مدیریت بهینه منابع و مصارف و دستورعمل رعایت سقف خالص پرداختی میتوانیم شاهد ساماندهی هزینههای مختلف در صندوقهای بازنشستگی نفت باشیم.
وی با اشاره به نگاه مثبتش به این شیوهنامه، تأکید کرد: اجرای شیوهنامه ابلاغی بهصورت جدی پیگیری و روند اجرای آن تحت نظارت قرار گیرد و تنها در سطح یک ابلاغیه باقی نماند. به این معنا که شرکتها در پایان هر ماه و یا یک دوره زمانی مشخص پایش شده و تشویق و توبیخهای لازم برای حفظ چهارچوب شیوهنامه در این شرکتها اعمال شود.
افشون گفت: برای پیشرفت هر شرکتی نیازمند مدیریت بخشهای مالی و نظارتی هستیم و اگر این دو بخش بهخوبی پیش رود، ادارات و سازمانهای زیرمجموعه از چنین روندی نفع خواهند برد.
وی با قدردانی از معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی،تصریح کرد: درخواست دارم این شیوهنامه پایش شود تا درنهایت بازنشستگان بتوانند نتیجه چنین بخشنامهای را مشاهده کنند.
دبیر کانونهای بازنشستگی نفت با بیان اینکه در این شیوهنامه به موارد مهمی بهخصوص در زمینه سقف پرداختها اشاره شده که میتواند مانع بسیاری از اتفاقها شود، یادآور شد: البته باید برای سقف پرداختها نیز یک چهارچوب مشخصی در نظر گرفته شود و اگر حرف از برابری چنین پرداختهایی میشود، باید این برابری در مشاغل مختلف و در جایگاههای مشخص تعریف شود.
