حراست؛ تکیه‌گاه امنیت، سلامت اداری و تاب‌آوری صنعت نفت

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در پیامی به مناسبت ۲۲ تیر، روز گرامیداشت حراست گفت: حراست، نماد هوشیاری، امانت‌داری، تعهد و مسئولیت‌پذیری در صیانت از سرمایه‌های انسانی، منابع ملی، زیرساخت‌های راهبردی و دستاوردهای ارزشمند نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است.

به گزارش راویان شرکت ملی نفت ایران، در متن پیام حمید بورد آمده است:

«روز حراست، فرصتی مغتنم برای تجلیل از مجاهدت‌های خاموش و صادقانه همکارانی است که بی‌ادعا و دور از هیاهو، با هوشیاری، درایت و احساس مسئولیت، در صیانت از امنیت سازمانی، حفاظت از اطلاعات، صیانت از سرمایه‌های مادی و معنوی، پیشگیری از آسیب‌ها و تقویت سلامت اداری، حضوری مؤثر و تعیین‌کننده دارند و با تلاش‌های مستمر خود، زمینه‌ساز آرامش، اعتماد و کارآمدی در مجموعه‌های اجرایی کشور هستند.

گرامیداشت این روز در سال جاری، با خاطره روزهایی همراه است که کشور عزیزمان در معرض تهدیدها، فشارها و تجاوز دشمن قرار گرفت و ملت ایران، با اتکال به خداوند متعال، هدایت‌های حکیمانه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)، انسجام ملی و مجاهدت نیروهای مسلح، خدمتگزاران نظام و آحاد مردم، بار دیگر از آزمونی دشوار، سربلند و مقتدر عبور کرد. در این مقطع حساس، کارکنان خدوم حوزه‌های مختلف، ازجمله همکاران متعهد حراست، با حضور مسئولانه، هوشیاری مثال‌زدنی و اقدامات مؤثر، در حفظ امنیت، آرامش و تداوم فعالیت‌های کشور نقشی ارزشمند ایفا کردند.

در صنعت راهبردی نفت، که ستون فقرات اقتصاد ملی و یکی از ارکان اقتدار جمهوری اسلامی ایران به شمار می‌رود، مأموریت حراست از اهمیتی مضاعف برخوردار است. صیانت از تأسیسات و زیرساخت‌های حیاتی، حفاظت از سرمایه‌های انسانی و اطلاعاتی، مقابله هوشمندانه با تهدیدهای نوظهور، ارتقای تاب‌آوری سازمانی و فراهم‌سازی بستر امن برای استمرار تولید، انتقال و تأمین پایدار انرژی، رسالتی است که تحقق آن، نیازمند هوشیاری، تخصص، تعامل سازنده و حضور مؤثر خانواده بزرگ حراست است.

امروز، در عصر جنگ‌های ترکیبی، نبردهای شناختی و تهدیدهای پیچیده سایبری، حراست بیش از هر زمان دیگر باید با رویکردی دانش‌بنیان، تحول‌گرا، پیشگیرانه و مردم‌محور، ضمن پاسداری از منافع ملی و سرمایه‌های صنعت نفت، در ارتقای سلامت اداری، تقویت اعتماد سازمانی، افزایش بهره‌وری و تحقق اهداف کلان وزارت نفت نقش‌آفرینی کند.

اینجانب، ضمن گرامیداشت روز حراست، از تلاش‌های ارزشمند، مجاهدت‌های مسئولانه و خدمات صادقانه تمامی مدیران، کارشناسان و کارکنان شریف و پرتلاش حوزه حراست شرکت ملی نفت ایران، ستاد و مناطق عملیاتی حراست شرکت‌های تابع صمیمانه قدردانی می‌کنم و نقش مؤثر آنان را در صیانت از امنیت، آرامش، پایداری تولید، حفاظت از زیرساخت‌های راهبردی و استمرار خدمت‌رسانی به مردم ارج می‌نهم.

از درگاه خداوند متعال، برای همه این عزیزان، سلامتی، عزت، توفیق روزافزون، استقامت و سربلندی در انجام این مسئولیت خطیر مسئلت دارم و امیدوارم در پرتو همدلی، وفاق، قانون‌مداری، نوآوری و روحیه جهادی، شاهد ارتقای بیش از پیش سلامت اداری، شکوفایی صنعت نفت و اعتلای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران باشیم.»

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.