رویترز: فقط ۶ نفتکش روز یک‌شنبه از تنگه هرمز عبور کردند

رویترز به نقل از داده‌های مؤسسه کپلر اعلام کرد که روز گذشته فقط ۶ کشتی از تنگه هرمز عبور کرده است.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، خبرگزاری رویترز امروز (دوشنبه) در گزارشی به نقل از داده‌های حمل‌ونقل دریایی شرکت کپلر اعلام کرد که تعداد کشتی‌های عبوری از تنگه هرمز روز گذشته به کمترین سطح در چند هفته اخیر رسیده است؛ موضوعی که در پی ازسرگیری حملات متقابل آمریکا و ایران در خاورمیانه، نگرانی‌های امنیتی را افزایش داده است.

بر اساس داده‌های مربوط به ردیابی کشتی‌ها که توسط مؤسسه کلپر منتشر شده است، تنها ۶ کشتی روز یکشنبه از این تنگه عبور کردند که پایین‌ترین تعداد در ۵ هفته گذشته محسوب می‌شود.

این داده‌ها نشان می‌دهد نفتکش بسیار بزرگ «هیومَنیتی» که حامل ۲ میلیون بشکه نفت ایران بود، و نفتکش دیگری به نام «کاپیتان آندریاس» که حدود ۵۰۰ هزار بشکه فرآورده نفتی کویت را حمل می‌کرد، از تنگه خارج شدند.

همچنین ۳ نفتکش خالی برای بارگیری نفت وارد خلیج فارس شدند. بیشتر این نفتکش‌ها هنگام عبور از تنگه، فرستنده‌های موقعیت‌یاب خود را خاموش کرده بودند.

در داده‌های ردیابی کشتی‌ها، هیچ نفتکش حامل گاز طبیعی مایع که طی تعطیلات آخر هفته وارد تنگه شده باشد، مشاهده نشد.

بر اساس داده‌های کلپر، یک نفتکش تحت کنترل شرکت ملی نفت ابوظبی بین ۱۰ تا ۱۲ ژوئیه از تنگه هرمز خارج شده است. این کشتی در حال حرکت به سمت بندر داهج در هند است.

فرماندهی مرکزی آمریکا (سنتکام) اعلام کرد نیروهای آمریکایی روز یکشنبه موج دیگری از حملات علیه ایران را انجام دادند و با استفاده از مهمات هدایت‌شونده دقیق، ده‌ها هدف را در چندین نقطه مورد حمله قرار دادند.

دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا، روز یکشنبه گفت تنگه هرمز برای تردد تجاری باز است؛ با این حال ایران پیش‌تر اعلام کرده بود پس از آنکه یک کشتی در مسیری تأییدنشده حرکت کرد و هدف حمله قرار گرفت، این تنگه بسته شده است.

سپاه پاسداران انقلاب اسلامی نیز روز دوشنبه اعلام کرد نیروی دریایی این نهاد شب گذشته با از کار انداختن سامانه‌های ۲ کشتی در تنگه هرمز، آن‌ها را متوقف کرده است. نام این کشتی‌ها اعلام نشده است.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.