درخواست ایلان ماسک برای لغو حکم کلاهبرداری در پرونده توییتر رد شد

یک قاضی فدرال درخواست ایلان ماسک برای ابطال حکم محکومیت او در پرونده کلاهبرداری از سهام‌داران توییتر (ایکس) در جریان خرید ۴۴ میلیارد دلاری این شرکت را رد کرد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، چارلز بریر، قاضی منطقه‌ای آمریکا در سانفرانسیسکو، همچنین درخواست ماسک برای عدم تایید طبقه سرمایه‌گذاران را رد کرد و درخواست سرمایه‌گذاران توییتر برای جبران ضررشان را پذیرفت. با این حال، قاضی، ماسک را در قبال یکی از توییت‌های مورد بحث مسئول ندانست.

یکی از وکلای سرمایه‌گذاران پس از حکم ۲۰ مارس تخمین زده بود که غرامت می‌تواند در مجموع حدود ۲.۵ میلیارد دلار باشد.

ماسک پس از خرید توییتر، نام آن را به «ایکس» تغییر داد و اکنون این شرکت بخشی از شرکت موشک و ماهواره اسپیس ایکس او است. او همچنین با یک دادخواست در منهتن روبرو است که ادعا می‌کند ایلان ماسک با صبر کردن بیش از حد برای افشای سرمایه‌گذاری اولیه‌اش در توییتر، سرمایه‌گذاران این شرکت را فریب داده و این اقدام به او اجازه داده است سهام توییتر را ارزان بخرد و باعث شده است سرمایه‌گذاران این شرکت سهام خود را با قیمت پایین بفروشند.

هیئت منصفه، ایلان ماسک را به خاطر توییت‌های ۱۳ و ۱۷ مه ۲۰۲۲ که در آنها این سوال را مطرح کرده بود که آیا توییتر توسط حساب‌های جعلی و اسپم، معروف به ربات، اشغال شده است یا خیر، مسئول شناختند.

سرمایه‌گذاران گفتند که ماسک این کار را انجام داده تا توییتر را مجبور به مذاکره مجدد در مورد پیشنهاد خرید او کند یا اجازه دهد او از این معامله منصرف شود. آنها همچنین گفتند که اولین توییت باعث شد قیمت سهام توییتر طی دو روز معاملاتی ۱۸ درصد کاهش یابد و باعث ضرر و زیان آنها هنگام فروش سهامشان با قیمت‌های پایین شد.

بریر در مورد توییت ۱۳ مه، «شواهد قابل توجهی از کذب» یافت و گفت: «هیئت منصفه می‌تواند نتیجه بگیرد که ماسک انگیزه‌ای برای خروج از معامله موجود داشته و از ربات‌ها به عنوان بهانه‌ای برای انجام این کار استفاده کرده است.»

بر اساس گزارش رویترز، قاضی گفت که با عقل سلیم مغایرت دارد که اعضای هیئت منصفه علیه ماسک جانبدارانه رفتار کنند و خاطرنشان کرد که آنها تقریبا چهار روز مشورت کردند و در برخی ادعاها از ماسک جانبداری کردند.

خبرهای پر بازدید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.